Dalam acara client gathering yang baru-baru ini kami laksanakan, kami mengundang lebih dari 50 praktisi training dan development dari berbagai perusahaan di Indonesia. Dalam acara tersebut, selain sharing tentang perkembangan training dan development terbaru, kami mencoba meminta masukkan mengenai apa yang menjadi permasalahan terbesar mereka yang berhubungan dengan training dan development.

Hasilnya lebih dari 80% peserta menjawab bahwa memastikan implementasi apa yang sudah dipelajari menjadi tantangan terbesar sebagai praktisi training dan development. Hal ini tentu berkaitan erat dengan ROI training pada pelatihan karyawan.

Hal ini tentu menjadi salah satu tantangan tersendiri yang patut kita perhatikan secara bersama sebagai praktisi training dan development karena apalah gunanya perusahaan melaksanakan banyak pelatihan apabila kita tidak bisa memastikan atau paling tidak mendorong peserta pelatihan untuk mengimplementasikan apa yang dipelajarinya. Tentunya ROI training pelatihan karyawan akan menjadi sangat rendah dan tidak bisa dimonitor.

Di MDI sendiri, kami percaya untuk memberikan pelatihan karyawan yang berkualitas dengan ROI yang tinggi. Oleh karena itu, hal inilah yang melatar belakangi kami dalam membuat Action Plan Implementation System (APIS).