Metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik merupakan kunci utama dimana sebuah perusahaan bisa memiliki tenaga kerja yang bahagia dan produktif. Secara singkatnya, jika perusahaan ingin memiliki kualitas karyawan yang baik, maka perusahaan harus mentrainingkan karyawannya. Kenapa? Karena training adalah investasi jangka panjang bagi kelangsungan perusahaan itu sendiri.
Namun sayangnya, metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik justru masih jarang dijumpai. Hal ini tentu memberikan kesan yang kurang baik bagi pelatihan karyawan itu sendiri. Alhasil, beberapa perusahaan menilai bahwa pelatihan karyawan dinilai membosankan, bahkan dianggap tidak perlu.
Untuk itu, selama lebih dari 26 tahun MDI Tack telah berkomitmen agar pelatihan karyawan bisa menjadi efektif dan jauh dari kata membosankan.
Namun sebelum membahas mengenai metode pengembangan dan pelatihan karyawan, Anda harus lebih dulu tahu dan memahami fungsi dari pelatihan itu sendiri. Misalnya, jenis pelatihan yang relevan dengan topik atau masalah yang sedang terjadi diperusahaan itu sendiri. Setelah jenis pelatihan karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan, Anda dapat memastikan karyawan Anda bisa menerima pembelajaran yang dibutuhkan tersebut dengan format atau metode pelatihan yang terbaik.
Nah, berikut ini adalah 5 metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik, yang bisa Anda jadikan rujukan untuk perusahaan atau organisasi Anda:
Read more
Serunya Pelatihan Karyawan di MDI dengan menggunakan Metode Blended Learning01/07/2020 - 13:30
Serunya Pelatihan Karyawan di MDI dengan menggunakan Metode Blended Learning
Di era digital seperti saat ini, Anda pasti merasakan tren update teknologi yang begitu cepat. Tren ini juga sudah mengarah ke dunia pelatihan karyawan.
Anda pasti mengenal metode pelatihan karyawan yang konvensional, sampai hari ini metode pelatihan tersebut masih terbukti efektif. Tetapi untuk mempertahankan minat para karyawan untuk mengikuti kelas pelatihan, kita butuh inovasi. Read more
3 Hal Yang Dapat Membuat Pelatihan Karyawan Di Masa Pandemi Tetap Efektif
Salah satu bentuk investasi sebuah perusahaan adalah dengan mengadakan pelatihan karyawan. Tetapi hal itu menjadi terkedala dengan adanya kondisi pandemic covid 19 seperti saat ini.
Banyak perusahaan akhirnya sementara menunda kegiatan pelatihan karyawan selama pandemic. Namun sebenarnya keadaan saat ini seharusnya tidak menghalangi perusahaan untuk tetap menjalankan program pengembangan karyawan.
Jika setiap perusahaan saat ini memilih untuk melihat dari sisi bahwa masalah yang ada saat ini bukan merupakan hambatan, melainkan sebuah peluang maka pelatihan karyawan sangat tepat jika di lakukan saat ini. Read more
Peranan Video Training Dalam Program Pelatihan Karyawan
Dewasa ini, ketika kita berbicara mengenai program pelatihan karyawan, maka metode dalam memberikan pelatihan tersebut sudah semakin beragam. Perkembangan teknologi digital serta akses internet yang semakin bisa diandalkan semakin memperluas metode yang bisa kita gunakan. Kita juga semakin terbuka dalam mengadopsi metode pelatihan online dan beberapa metode turunan yang bisa digunakan didalamnya.
Memang ketika kita melakukan training online, ada beberapa hal yang sulit untuk menggantikan pelatihan / training secara tatap muka, misalnya saja interaksi dengan instruktur dan rekan peserta lain yang lebih terbatas. Namun ketika kita melihat efisiesi (baik waktu maupun biaya) dari pelatihan online, maka ada baiknya kita mengadopsi metode ini sesuai dengan tujuan yang akan kita capai. Read more
3 Metode Pengembangan dan Pelatihan Karyawan Terbaik
Metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik merupakan kunci utama dimana sebuah perusahaan bisa memiliki tenaga kerja yang bahagia dan produktif. Secara singkatnya, jika perusahaan ingin memiliki kualitas karyawan yang baik, maka perusahaan harus mentrainingkan karyawannya. Kenapa? Karena training adalah investasi jangka panjang bagi kelangsungan perusahaan itu sendiri.
Namun sayangnya, metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik justru masih jarang dijumpai. Hal ini tentu memberikan kesan yang kurang baik bagi pelatihan karyawan itu sendiri. Alhasil, beberapa perusahaan menilai bahwa pelatihan karyawan dinilai membosankan, bahkan dianggap tidak perlu.
Untuk itu, selama lebih dari 26 tahun MDI Tack telah berkomitmen agar pelatihan karyawan bisa menjadi efektif dan jauh dari kata membosankan.
Namun sebelum membahas mengenai metode pengembangan dan pelatihan karyawan, Anda harus lebih dulu tahu dan memahami fungsi dari pelatihan itu sendiri. Misalnya, jenis pelatihan yang relevan dengan topik atau masalah yang sedang terjadi diperusahaan itu sendiri. Setelah jenis pelatihan karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan, Anda dapat memastikan karyawan Anda bisa menerima pembelajaran yang dibutuhkan tersebut dengan format atau metode pelatihan yang terbaik.
Nah, berikut ini adalah 5 metode pengembangan dan pelatihan karyawan terbaik, yang bisa Anda jadikan rujukan untuk perusahaan atau organisasi Anda:
Read more
5 Program Pelatihan Karyawan Paling Dibutuhkan Saat Ini
Apa saja 5 Program Pelatihan Karyawan paling dibutuhkan saat ini?
Setiap perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan karyawan, sejatinya tengah berinvestasi untuk kesuksesan perusahaan itu sendiri. Dengan memberikan pelatihan karyawan, Anda menciptakan tempat kerja yang fleksibel, adaptif dan siap untuk perubahan.
Ini adalah saat yang sangat tepat untuk karyawan Anda mengikuti sebuah pelatihan, baik itu pelatihan online atau pelatihan offline (tatap muka).
Sementara itu, berbicara mengenai program pelatihan karyawan, ada beberapa pelatihan yang wajib karyawan Anda ikuti untuk mambantu kesuksesan di tempat kerja dan juga didalam kehidupan sehari-hari mereka.
Berikut 5 program pelatihan karyawan yang paling dibutuhkan saat ini.
Read more
Pelatihan Online Vs Pelatihan Offline, Mana Yang Lebih Baik?
Membahas pelatihan online vs pelatihan offline, tampaknya menjadi satu tantangan tersendiri. Apalagi bagi para HR.
Beberapa data menunjukkan bahwa peminat pelatihan online pada akhir-akhir ini meningkat tajam dan mengalahkan pelatihan offline (tatap muka). Apalagi dimasa physical distancing seperti sekarang ini, semua kegiatan hampir dilakukan secara online.
Tetapi, apakah pelatihan online bisa menjadi solusi terbaik baik untuk pembelajaran offline? Mari kita melihat ulasan berikut ini, dan mendapatkan perbandingan yang jelas pelatihan online vs pelatihan offline, mana yang lebih baik?
Read more
Menghadapi New Normal dengan Manajemen Perubahan
Sejak Covid 19 tiba di Indonesia, pandemi ini telah merubah kita dalam banyak aspek kehidupan. Seperti yang kita ketahui manusia tidak akan suka apabila ada perubahan signifikan yang terjadi dalam hidupnya, belum lagi jika perubahan tersebut tidak direncanakan. Namun begitu kita harus segera beradaptasi, apabila kita tidak ingin tertinggal dan menyerah dengan keadaan.
Ada 3 langkah yang akan kita bahas mengenai bagaimana kita mengelola perubahan di level pribadi maupun dalam pekerjaan yang dapat kita lakukan selama pandemi sehingga siap untuk menghadapi New Normal: Read more
ANTI BORING! 3 Cara Paling Ampuh Meningkatkan Efektifitas Pelatihan Online
Seperti dilansir dari Kompas.com, banyak pelajar yang melaksanakan sistem pelatihan online sejak pertengahan Maret lalu, menyatakan jenuh dan bosan. Hal ini karena dipicu kurang kreatifnya sistem pembelajaran online itu sendiri.
Namun tidak hanya pelajar saja. Dalam dunia profisonal, hal ini juga hampir tidak terhindarkan. Setiap kali kami bertanya tentang pembelajaran online, banyak orang yang mental terlebih dahulu. Mereka beranggapan kurang menarik, bahkan bosan setelah mengikuti training online yang diadakan oleh perusahaan mereka. Tidak
Hal ini membuat MDI berusaha keras untuk menawarkan sesuatu yang baru, dan pengalaman baru dalam membuat training online lebih efektif. Tentu saja, setelah banyak klien yang mengikuti sesi dari MDI, banyak dari mereka merasa puas. Untuk itu, kami memiliki akan berikan beberapa tips yang dapat membantu Anda mencapai training online secara efektif.
Dan berikut ini adalah 3 cara paling ampuh meningkatkan efektifitas pelatihan online:
Read more
SERU! Aktivitas Ini Patut Anda Coba Di Pelatihan Online
Hidupnya pelatihan online tentu menjadi harapan dari banyak orang. Baik dari orang yang memberi pelatihan, atau peserta pelatihan itu sendiri. Namun sayangnya, pembelajaran online sering kali terkesan membosankan, karena sifatnya monotone.
Hal ini tidak lain karena trainer, instruktur atau si pemberi pelatihan tidak mampu melibatkan peserta. Sehingga pelatihan online sifatnya pasif. Yang terjadi adalah hanya membaca materi, membolak-balik slide, dan mendengarkan ceramah panjang.
Nah salah satu cara untuk keluar dari pengalaman yang kurang menarik ini adalah dengan mencoba berbagai aktivitas seru, yang bisa Anda adaptasi dari pelatihan offline sehingga membuat pembelajaran menjadi lebih aktif.
Berapa lama pelatihan online berlangsung?
Sebelum Anda mencoba untuk membuat sebuah pelatihan online, salah satu hal yang perlu Anda pikirkan adalah berapala lama pelatihan tersebut Anda akan adakan. Ini akan tergantung pada tujuan atau hasil pembelajaran yang Anda inginkan. Semakin lama sebuah pembelajaran Anda rancang, maka semakin banyak variable aktivitas yang perlu Anda rencanakan.
Nah, tanpa berlama-lama, berikut adalah beberapa contoh bagaimana Anda bisa membuat pelatihan online secara menarik dengan menggunakan aktivitas:
Read more
Menghadapi “New Normal”, Apa yang Bisa Kita Lakukan?
Dua bulan berlalu sejak Covid-19 mulai ramai menghantam Indonesia, imbauan untuk berdiam di rumah saja kini sudah berganti menjadi ajakan untuk berdamai dengan virus corona. The new normal, istilahnya. Artinya, kegiatan ekomoni, pendidikan, maupun sektor-sektor lain dalam kehidupan sudah dipersiapkan agar bisa kembali bergeliat, tapi dengan modifikasi tertentu agar penyebaran penyakit ini bisa tetap berkurang
Satu hal yang perlu ditekankan adalah meski mall, sekolah, dan tempat-tempat publik lainnya sudah kembali dibuka, virus corona masih tetap ada. Jadi, kita tetap tidak bisa melakukan semua kegiatan seperti sebelum pandemi terjadi. Read more