News Terbaru
GUNAKAN 6 CARA INI UNTUK MEMPENGARUHI ORANG LAIN25/04/2019 - 17:14Ada banyak cara untuk dapat mempengaruhi orang lain agar mau menjalankannya sesuai permintaan. Namun hal ini akan sulit dilakukan bila tidak ada metode kepemimpinan yang benar. Kemampuan memimpin yang benar akan membantu Anda beserta anggota tim untuk meningkatkan produktivitas dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu Anda dapat menggunakan 7 cara untuk mempengaruhi orang lain, antara […]
Manfaat Bagi Pemimpin Dalam Memberikan Coaching15/04/2019 - 09:04Apakah yang membedakan seorang pemimpin yang mampu menimbulkan komitmen anak buah dengan seorang pemimpin yang hanya mendapatkan kepatuhan anak buahnya? Banyak pakar mengatakan jawabannya adalah Coaching.
GUNAKAN 6 CARA INI UNTUK MEMPENGARUHI ORANG LAIN
Ada banyak cara untuk dapat mempengaruhi orang lain agar mau menjalankannya sesuai permintaan. Namun hal ini akan sulit dilakukan bila tidak ada metode kepemimpinan yang benar. Kemampuan memimpin yang benar akan membantu Anda beserta anggota tim untuk meningkatkan produktivitas dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu Anda dapat menggunakan 7 cara untuk mempengaruhi orang lain, antara […]
Manfaat Bagi Pemimpin Dalam Memberikan Coaching
Apakah yang membedakan seorang pemimpin yang mampu menimbulkan komitmen anak buah dengan seorang pemimpin yang hanya mendapatkan kepatuhan anak buahnya? Banyak pakar mengatakan jawabannya adalah Coaching.
Langkah Pemecahan Masalah Efektif dalam Organisasi
Manajer dan anak buahnya seringkali terbentur pada kemampuan dalam memecahkan permasalahan sehingga mengakibatkan perusahaan menemui jalan buntu dan tidak dapat beroperasi sebagaimana mestinya. Sangat mudah menemukan individu-individu pembuat masalah, namun individu pemecah masalah, itu tidak mudah dicari. Kalapun dapat individu pemecah masalah, hukum pasar akan berlaku. Maka kita butuh langkah pemecahan masalah efektif dalam sebuah […]
Flow With Emotional Quotient
Menata emosi sebagai alat untuk mencapai tujuan adalah hal yang sangat penting yang berkaitandengan memberi perhatian, memotivasi dirisendiri, menguasai diri sendiri, dan berkreasi di dalamteknik kepemimpinan. Berikut ini kunci untuk EI Anda: Walaupun memiliki audiens yang beragam, dua pertanyaan yang sering saya ajukan untuk mengawali kelas Emotional Intelligence biasanya adalah: “1. Ingatkah Anda pada 5 […]
Penanganan Keluhan Customer
Setiap kali mendengarkan kata “Keluhan” reaksi kita cenderung negatif. Hal ini disebabkan dengan menganggap keluhan sebagai masalah atau kritikan yang tidak menyenangkan. Padahal keluhan tidak selalu demikian, tetapi bisa dipandang sebagai hadiah dari pelanggan. Sebenarnya keluhan itu bermakna positif, dimana adanya pemberian kesempatan kedua untuk memperbaiki dan menjadikan pelanggan setia, sehingga bisa memperoleh lebih banyak […]
HRPractiCase #2 Retaining Millennial
Salah satu misi besar dari MDI adalah untuk selalu menjadi strategic partner yang dapat diandalkan oleh para praktisi HR di Indonesia dalam mengembangkan kompetensi, menggali potensi, dan mempertahankan talenta di perusahaan. Hal inilah yang membuat kami ingin memperluas hubungan yang telah kami jalin selama 26 tahun dengan para praktisi HR dengan menghadirkan forum pemecahan masalah […]
10 TIPS MUJARAB MENUJU HIDUP SEHAT DI TAHUN
Semua hal serta berbagai aktivitas yang kita lakukan bisa hampir dipastikan selalu berdasarkan atas niat apa yang mendasari mengapa aktivitas tersebut di lakukan, begitupun juga dengan ketika Anda sangat ingin menurunkan berat badan Anda di tahun 2018 ini, apakah semata hanya karena Anda ingin kembali dapat mengenakan pakaian lama Anda dan terlihat lebih menarik karenanya? […]
Beradaptasi terhadap Perubahan
Perubahan terjadi setiap harinya, baik perubahan dalam skala besar maupun skala kecil. Kita perlu senantiasa mengasah kemampuan diri untuk beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi. Berikut beberapa tips untuk meningkatkan adaptabilitas diri terhadap perubahan:
6 Cara Menjadi Pemimpin Hebat Di Usia Muda
Menjadi pemimpin bukan hal yang mudah, apalagi berniat menjadi pemimpin hebat di usia muda. Tidak bisa dipungkiri, usia muda berkaitan dengan keterbatasan pengalaman. Namun bukan berarti tidak bisa menjadi pemimpin hebat, dibutuhkan tekad yang kuat untuk mewujudkannya. Menjadi pemimpin (LEADER) hebat, perlu memiliki hati yang baik, antara lain :
Meningkatkan Pengaruh Dalam Memimpin
Setiap orang dinilai dari tindakan nyatanya. Kita sebagai pemimpin disorot oleh anggota tim dan dinilai berdasaran tindakan kepemimpinan aktual kita. Tindakan kita membentuk persepsi anggota tim terhadap diri kita sebagai pemimpin. Ketika tindakan kita berubah, perubahan persepsi orang lain terhadap kepemimpinan kita bisa berubah ke arah yang lebih positif atau bisa juga malah ke arah […]