Budaya perusahaan positif adalah menciptakan lingkungan kerja di mana nilai-nilai, norma, dan praktik-praktik mendukung karyawan serta tujuan perusahaan. Untuk lebih jelasnya, budaya ini berfokus pada kesejahteraan karyawan, transparansi, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Sebagai hasilnya, ini tidak hanya menciptakan suasana yang menyenangkan tetapi juga struktur dan kebijakan yang memotivasi karyawan untuk bekerja dengan penuh semangat dan merasa dihargai. 

Perusahaan dengan budaya positif memperlakukan karyawannya dengan hormat dan keadilan. Selain itu, karyawan saling memperlakukan satu sama lain dengan etika kerja, kejujuran, dan keterbukaan. Bahkan, studi oleh Gallup menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya kuat dan positif memiliki karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Read more

Turnover karyawan adalah fenomena pergantian atau perpindahan karyawan dari suatu perusahaan, baik karena pengunduran diri, pemecatan, pensiun, atau sebab lainnya. Fenomena ini menjadi salah satu tantangan terutama bagi para HRD. Tentunya hal ini akan sangat merugikan bagi organisasi karena memerlukan biaya lebih untuk perekrutan karyawan baru. Selain itu, masalah lainnya yang akan timbul adalah menurunnya produktivitas tim karena kehilangan karyawan serta menemukan dan menyesuaikan kehadiran karyawan baru. Oleh karena itu, penting bagi HRD untuk memahami jenis, penyebab, dan cara mengatasi turnover karyawan untuk memastikan stabilitas dan produktivitas tim dalam organisasi.  Read more

Quiet quitting adalah fenomena yang belakangan ini populer di kalangan dunia kerja. Kalangan Gen Z dan Milenial banyak yang mengikuti fenomena ini. Mereka memiliki pandangan untuk menciptakan batasan di kehidupan kerja guna menyeimbangkan kehidupan personal mereka. Oleh karena itu, HRD dan manajemen perlu mengambil tindakan untuk mengembalikan produktivitas karyawan. Untuk itu, mari ketahui lebih lanjut mengenai fenomena quiet quitting, termasuk pengertian, ciri-ciri, penyebab, dan cara mengatasinya yang wajib diketahui oleh perusahaan. Read more

Dalam dunia kerja yang terus berkembang, menjaga kompetensi karyawan agar tetap relevan sangat penting. Salah satu cara untuk mencapai tujuan ini adalah melalui refreshment training.  Refreshment training adalah investasi penting bagi perusahaan yang ingin memastikan karyawan mereka tetap kompeten dan relevan dalam menghadapi perubahan dan perkembangan industri. Penasaran lebih lanjut mengenai apa itu refreshment training, […]