Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia)

pengembangan SDM

Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) diperlukan agar setiap karyawan tidak terjebak rutinitas dan dapat berkontribusi aktif memajukan perusahaan di era yang cepat berubah ini. Zona nyaman bisa berarti banyak hal, termasuk keadaan di mana karyawan terbiasa dengan rutinitas dan ilmu yang dia miliki untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya yang itu-itu saja.

Change your thoughts and you change your world.” – Norman Vincent Peale

Perubahan adalah satu-satunya hal yang pasti di dunia ini, termasuk dalam bisnis. Tidak semua “cara lama” kini dapat dipakai. Lihat saja bagaimana kebiasaan konsumen berubah dari yang kebanyakan orang lebih suka membeli langsung ke toko menjadi lebih nyaman membeli sesuatu secara online. Untuk dapat mengantisipasi perubahan, MDI (Management Development International) menyadari perlunya Program Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) yang terus dinamis sesuai dengan keadaan terkini. Bagi MDI, Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) bukan hanya membantu karyawan menyadari perubahan di sekelilingnya, namun juga mendorong karyawan untuk berkontribusi memberikan inovasi pada perusahaan dalam menghadapi perubahan.

Siap mengembangkan SDM (Sumber Daya Manusia) demi kemajuan perusahaan?

Kerjasama MDI adalah pilihan yang paling tepat!

Managing Change in VUCA ERA

Me at My Best

Emotional Intelligence

Time Management