Leadership Development Program
Bagaimana pemanfaatan Leadership Development Program ini bagi situasi perusahaan saat ini dan juga untuk mencetak generasi pemimpin selanjutnya dalam perusahaan. Memang penting untuk memiliki kesadaran akan manfaat program ini untuk perusahaan, namun hal ini juga sama pentingnya bagi karyawan perusahaan agar menyadari bahwa peran mereka membawa pengaruh sangat besar akan kesuksesan program ini dan merasakan manfaat yang didapat. Lalu bagaimana dengan karyawan perusahaan? Apakah mereka mendapatkan manfaat dari program pemanfaatan leadership development program ini?
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI
Pernah kah Anda atau apakah Anda pernah melihat rekan atau anak buah Anda, cenderung menghindari tantangan baru? Jika iya, maka ini lah tanda bahwa Anda, rekan atau buah Anda untuk membuka diri pada peluang baru; terutama ketika perusahaan memberikan kesempatan mengikuti Leadership Development Program. Selain meningkatkan kepercayaan diri dalam hal keterampilan, ini juga menandakan perusahaan percaya pada Anda untuk menjadi future leaders.
KESEMPATAN PENGEMBANGAN DIRI
Setiap karyawan di perusahaan, membawa warna dan kekuatan yang memperkaya perusahaan; termasuk Anda. Bisa dalam hal pengalaman, pengetahuan serta keterampilan. Dengan adanya Leadership Development Program, para karyawan diberikan kesempatan untuk memperluas pengetahuan serta keterampilan mereka dalam banyak hal; terutama dalam keterampilan nonteknis. Setelah kembali dari program ini, mereka akan menerapkan poin pembelajaran dan menjadi karyawan yang lebih handal.
TERMOTIVASI UNTUK BERKONTRIBUSI LEBIH BAGI PERUSAHAAN
Salah satu manfaat yang akan terasa saat Leadership Development Program adalah meningkatkan motivasi karyawan. Hal ini bukan tentang training motivasi yang diberikan secara berkala di perusahaan. Namun, bagaimana sebuah program pengembangan ini memberikan perasaan bahwa usaha dan kehadiran mereka dalam perusahaan dihargai serta diperhatikan. Lalu, apa selanjutnya? Tentu Anda dan karyawan yang mengikuti program juga akan termotivasi untuk berbagi penerapan poin pembelajaran dengan rekan dan/atau anak buah di kantor.
MENJADI TALENT POOL
Leadership Development Program mampu menciptakan talent pool bagi perusahaan terkait dimana para karyawan (Anda, rekan atau anak buah) akan menjadi bibit-bibit masa depan perusahaan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan pada posisi tertentu. Banyak perusahaan yang menginginkan future leaders mereka untuk siap menghadapi tantangan dan kompetisi lingkungan kerja. Jika Anda ditunjuk mengikuti program ini, Anda pasti diharapkan siap untuk masuk ke jenjang lebih menantang!
Demikian pembahasan mengenai pemanfaatan leadership development program. Setelah LDP selesai, Anda bukan hanya menyelesaikan program beberapa hari, tetapi penerapan rencana tindakan Anda lah yang menentukan apakah program ini bermanfaat atau kurang. Anda bisa mulai dari hal-hal kecil dalam menerapkan poin pembelajaran; kemudian membangun kebiasaan baik baru dalam lingkungan kerja Anda. Refleksi diri juga perlu untuk melihat perubahan perilaku yang Anda rasakan di sebelum dan sesudah program.
MDI sendiri sudah berpengalaman dalam mengembangkan karyawan perusahaan di berbagai level; mulai dari level Supervisor, Manager, Vice President sampai Board of Director. Kami percaya bahwa program pengembangan kepemimpinan akan berhasil jika karyawan yang menjadi peserta training memiliki buy-in yang tinggi serta antusias dalam mengikuti program ini. Karena pada akhirnya, manfaat dari program ini akan dirasakan sendiri oleh karyawan ketika menghadapi situasi atau tantangan dalam lingkungan kerja sehari-hari. Jadi, apakah Anda sudah siap ketika dipilih mengikuti Leadership Development Program?
MDI News No. 229/XXII/September 2016
Untuk informasi dan jadwal training lebih lanjut silahkan hubungi kami di nomor 021-66690778 atau kirimkan email ke info@mditack.co.id
