Managerial Skill Adalah: Definisi, Jenisnya, dan Cara Meningkatkannya

Managerial skill adalah kemampuan manajemen yang menjadi kunci utama kesuksesan bagi seorang pemimpin dalam mengelola tim atau organisasi mereka. Terlebih di era bisnis yang berubah dengan cepat ini, managerial skill yang kuat menjadi landasan penting untuk mencapai tujuan bisnis. Oleh karena itu, seorang manajer perlu memiliki kemampuan managerial skill untuk mengatur karyawannya agar dapat bekerja secara baik dan produktif. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan definisi managerial skill, berbagai jenisnya, serta memberikan beberapa strategi efektif untuk meningkatkan keterampilan ini. 

Definisi Managerial Skill

Managerial skill adalah kumpulan dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk mengelola orang, sumber daya, dan proses dalam suatu organisasi secara efektif dan efisien. Ini meliputi berbagai aspek seperti kemampuan kepemimpinan, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan komunikasi. Sehingga seorang pemimpin atau manajer yang memilikinya akan mampu dalam mengatur serta mengorganisir karyawan untuk melakukan tugasnya dengan baik. 

Selain itu, pemimpin yang memiliki keterampilan managerial yang kuat akan mampu dalam memotivasi tim, mengatasi konflik, dan mengarahkan upaya bersama mencapai tujuan organisasi. Hal ini akan membuatnya dengan mudah dalam mengidentifikasi peluang dan tantangan di lingkungan bisnis yang dinamis serta mengadaptasi strategi untuk menghadapinya.

Jenis-Jenis Managerial Skill

1. Kemampuan Perencanaan (Planning Skills)

Kemampuan perencanaan atau planning skills adalah kemampuan untuk merumuskan tujuan jangka panjang dan jangka pendek, serta mengembangkan strategi untuk mencapainya. Proses ini mencakup identifikasi sumber daya yang diperlukan, alokasi waktu dan anggaran, serta penentuan langkah-langkah tindakan yang diperlukan.

2. Kemampuan Konseptual (Conceptual Skills)

Kemampuan konseptual atau conceptual skills memungkinkan seseorang untuk berpikir secara abstrak, menemukan ide atau konsep, serta menganalisis masalah hingga menemukan solusi yang sesuai untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.

3. Kemampuan Organisasi (Organizing Skills)

Kemampuan mengorganisir atau Organizing skills melibatkan mengatur dan mengelola sumber daya secara efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Ini mencakup pengelolaan waktu, pengaturan tugas, delegasi tanggung jawab, dan pengembangan struktur organisasi yang efektif.

4. Kemampuan Teknis (Technical Skills)

Kemampuan teknis, atau Technical skills, melibatkan pengoperasian teknologi (baik software maupun hardware), metode, atau prosedur yang membantu individu dalam menyelesaikan proyek. Karena itu, setiap manajer perlu memiliki kemampuan teknis ini agar dapat membimbing karyawannya dalam menjalankan tugas secara efisien dan efektif.

5. Kemampuan Memimpin (Leadership Skills)

Kemampuan memimpin atau leadership skills merupakan kemampuan dalam menginspirasi, memotivasi, dan membimbing anggota tim dalam mencapai tujuan bersama. Ini melibatkan komunikasi yang efektif, kemampuan mendengarkan, pemecahan masalah, dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

6. Kemampuan Pengarahan (Directing Skills)

Kemampuan pengarahan atau directing skills melibatkan pemberian arahan yang jelas kepada anggota tim dan mengelola kinerja mereka, serta memantau pelaksanaan tugas, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan memberikan dukungan yang diperlukan.

7. Kemampuan Pengendalian (Controlling Skills)

Controlling skills merupakan kemampuan memonitor dan mengevaluasi kinerja organisasi serta melakukan tindakan korektif jika diperlukan. Kemampuan pengendalian melibatkan pengembangan sistem pengukuran kinerja, analisis data, identifikasi penyimpangan, dan pengambilan tindakan perbaikan.

Cara Meningkatkan Managerial Skill

1. Pendidikan dan Pelatihan

2. Mentor dan Role Model

Cara kedua yang Anda dapat usahakan adalah mencari mentor atau role model yang memiliki pengalaman dalam bidang manajemen dan pelajari dari pengalaman dan wawasan mereka. Anda dapat mengajukan pertanyaan, meminta saran, dan pelajari strategi dan teknik yang mereka gunakan dalam mengelola tim dan organisasi mereka.

3. Praktek Berkelanjutan

Cara ketiga adalah menerapkan managerial skill dalam situasi nyata secara teratur untuk mengasah kemampuan Anda dan memperkuatnya. Ambil tanggung jawab tambahan dalam proyek-proyek, atau ambil peran kepemimpinan dalam tim, untuk meningkatkan pengalaman dan keterampilan Anda.

4. Pengembangan Hubungan (Networking)

Cara terakhir adalah Anda dapat membangun hubungan dengan profesional lain di bidang Anda untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, dan praktik terbaik terkait dengan keterampilan manajerial. Terlibatlah dalam komunitas profesional, ikuti acara dan konferensi industri, dan manfaatkan kesempatan untuk belajar dari orang lain.

Hubungi kami, dan rencanakan pelatihan terbaik bagi karyawan perusahaan Anda sekarang juga!

Segera Konsultasikan Dengan Kami Melalui:

Telp: (+62)851-7546-9337

Email: Training@mditack.co.id