“Good leaders must communicate vision clearly, creatively, and continually. However, the vision doesn’t come alive until the leader models it.” – John C. Maxwell
MDI selalu bekerja sama dengan klien kami untuk menciptakan suatu program pelatihan kepemimpinan berkualitas untuk para pemimpin senior (leadership training for senior leaders). Kami mengkombinasikan program internasional kami, pengalaman, dan juga keahlian trainer/ fasilitator kami untuk memberikan solusi yang relevan dengan permasalah yang dihadapi oleh para pemimpin senior (senior leaders).
Berikut ini adalah program – program unggulan kami untuk para pemimpin senior (senior leaders).
Motivational Leadership
Motivational Leadership
Kepemimpinan Motivasional
Bagaimana cara memotivasi tim anda untuk mencapai performa puncak?
Deskripsi Program
Kepemimpinan yang baik adalah kunci sukses dalam masa-masa yang sulit. Tetapi apa itu kepemimpinan? Terkadang kata-kata ini sangat sering disebut-sebut tetapi jarang yang benar-benar bisa diimplementasikan. Namun dalam program pelatihan kepemimpinan ini, kepemimpinan didefinisikan menjadi langkah-langkah yang mudah diingat dan jelas untuk diterapkan.
• Seleksi
• Organisasi
• Arahkan
• Motivasi
• Ukur
• Koreksi
• Dampingi
• Kembangkan
• Membuat keputusan
• Lakukan perubahan
• Inspirasi
• Pertahankan
• PHK
Orang Anda adalah aset Anda yang paling penting dan mahal. Jika mereka terlatih, terorganisasi dengan baik dan baik termotivasi maka bisnis Anda akan mendapatkan nilai maksimum dan produktivitas.
Simulasi Bisnis
Deskripsi Program
Kami percaya proses belajar yang baik adalah melalui praktek. Namun bagaimana bila ada program yang memperbolehkan peserta untuk dapat praktek memimpin suatu perusahaan dalam sebuah simulasi??
Program ini dimulai dengan penjelasan singkat mengenai berbagai fungsi besar yang terdapat dalam perusahaan (marketing, produksi, human resource etc). Lalu masing-masing peserta akan mendapatkan peran untuk merasakan bagian lain diperusahaan untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai bagian lain didalam perusahaan.
Sasarannya utama program ini adalah untuk memberi bekal kepada peserta dengan konsep-konsep, alat-alat dan strategi dalam memimpin perusahaan terutama konsep keuangan dasar dan pengambilan keputusan.
Pelatihan ini akan sangat menarik karena akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan permasalahan perusahaan. Hasil keputusan yang diambil akan dimasukkan kedalam system sehingga hasil dari keputuan itu dapat dilihat secara langsung.
Peserta akan diminta untuk terus belajar dan memperbaiki keputusan mereka sehingga menjadikan perusahaan mereka lebih baik dan tangguh menghadapi kompetisi.
I Lead Change 1 – Leading Self and Others (2 hari)
Saya Memimpin Perubahan – Memimpin Diri Sendiri dan Orang Lain
Deskripsi Program
Satu-satunya faktor yang konstan dalam dunia bisnis sekarang ini adalah PERUBAHAN!!! Setiap orang pada semua level dalam organisasi harus memiliki kesadaran akan perubahan dan siap akan perubahan.
Program ini menjelaskan sumber dan faktor pendorong perubahan dan mempersiapkan peserta agar bisa beradaptasi dengan perubahan, memimpin, mendukung, dan mengelola anak buah dalam mengimplementasikan perubahan secara efektif. Program ini berfokus pada:
• Mengapa perubahan tidak bisa dihindari dalam bisnis modern
• Memahami proses perubahan
• Peran kepemimpinan dalam perubahan – pada level personal dan level manajerial
• Reaksi manusia terhadap perubahan yang umum terjadi
• Memahami resistensi pada perubahan dan cara mengelolanya
• Mengelola perilaku dan sikap diri sendiri dan orang lain – gaya yang tepat
• Terus bergerak dalam fase proses perubahan
• Mengkomunikasikan dengan efektif proses perubahan
• Memotivasi orang lain untuk mendukung dan bekerjasama dalam perubahan
Emotional Intelligence Leadership (2 hari)
Deskripsi Program
Program “Emotionally Intelligent Leadership” akan membantu peserta memahami pentingnya mengelola emosi dalam kepemimpinan sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih baik kepada tim dan perusahaan. Program ini juga memacu peserta untuk bekerja lebih giat dalam mengembangkan kecerdasan emosi baik untuk diri sendiri maupun orang lain.
Peserta diperkenalkan kepada sebuah permainan papan (board game) interaktif yaitu “The Emotional Intelligence (EI) Activator”, yang akan membantu mereka mencerna prinsip-prinsip kepemimpinan dengan kecerdasan emosional dan bereksperimen dengan kesesuaian gaya kepemimpinan mereka di situasi yang berbeda sesuai kebutuhan anak buah.
Sebuah test Personal EQ Meter juga termasuk sebagai bagian dari program untuk memberikan umpan balik kepada peserta.
