Perbedaan perilaku kerja Multi Generasi ini sangat mungkin menimbulkan konflik. Cara terbaik untuk menghindari konflik yang disebabkan oleh perbedaan generasi adalah saling memahami keunikan setiap generasi dan bagaimana keunikan tersebut mempengaruhi perilaku di tempat kerja. Hal ini disebabkan karena masing-masing generasi memiliki perspektif yang berbeda tentang bagaimana seharusnya tempat kerja ideal. Generasi yang lahir jauh […]
Tag Archive for: Pelatihan Kepemimpinan
Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) merupakan produsen dan distributor minuman non-alkohol siap minum terkemuka di Indonesia sejak tahun 1992. Sebagai produsen dan distributor terkemuka maka CCAI secara berkala melakukan program pelatihan kepemimpinan bagi para supervisor yang ditujukan mengembangkan kompetensi softskill kepemimpinan. Salah satu kegiatannya yaitu First Step Program yang diadakan pada tanggal 26 – 29 […]
Topik kali ini membuka mata kita untuk melihat seberapa jauh peran leader di dalam organisasi. Terutama menyangkut langkah pengembangan SDM untuk seorang leader di dalam sebuah organisasi. Apabila kita mau berkata jujur, ada begitu banyak pimpinan yang memegang tampuk jabatan tertentu di dalam organisasi, namun kita tidak begitu mudah meyakini apakah individu tersebut bisa dikatakan […]
Di dalam kepemimpinan ada beberapa hal yang penting dan perlu kita lihat. Salah satunya kepimpinan situsional yang dibahas dalam materi pelatihan kepemimpinan yang biasa kami bawakan. Ada beberapa penjelasan mengenai makna kepemimpinan itu sendiri. Kepemimpinan dan hubungan Kepemimpinan adalah tentang bagaimana membuat orang “menerima” sebuah tugas. Sehingga mereka melakukan untuk mewujudkan. Seorang pemimpin menginspirasi, menciptakan […]
Komunikasi Asertif dalam Pelatihan Kepemimpinan Untuk menjadi seorang pemimpin dibutuhkan pelatihan kepemimpinan namun dibalik itu semua dibutuhkan juga sikap asertif. Asertif sangat berbeda dengan perilaku agresif, hanya saja perilaku asertif berada pada posisi di antara dua perilaku ekstrim yaitu antara perilaku agresif dan perilaku submisif. Inti dari perilaku asertif adalah berkomunikasi secara langsung dan jujur, […]
Dikisahkan pada sebuah kerajaan, seorang raja memiliki dua orang putra yang beranjak menjadi dewasa. Mereka berdua sama pandainya dan baik hati. Melihat karakter dan kemampuan kedua putra mahkota, rakyat merasa lega dan berbahagia karena kelak, apabila raja turun dari tahta, siapapun di antara kedua putra mahkota, pasti akan mampu memimpin kerajaan dengan baik dan bijak. […]
- Pengembangan SDM Modern untuk Bisnis yang Kompetitif12/11/2024 - 08:36
Di era digital, pengembangan sumber daya manusia (SDM) tidak lagi terbatas pada pelatihan konvensional. Perusahaan perlu menerapkan strategi modern yang selaras dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar. Transformasi digital menuntut SDM yang adaptif, inovatif, dan memiliki keterampilan yang relevan untuk bersaing.