Meraih posisi puncak di pasar dan membuat perusahaan Anda unggul dibanding kompetitor bukanlah hal yang mudah. Salah satu faktor terpenting bagi kesuksesan perusahaan adalah karyawannya. Oleh karena itu, perlu adanya pelatihan agar karyawan memiliki ruang untuk tumbuh dan berkembang, salah satunya dengan pelatihan kepemimpinan. Pelatihan ini bertujuan untuk melatih karyawan tentang peran dan tanggung jawab yang perlu mereka pelajari demi pengembangan SDM perusahaan. Inilah tujuh alasan mengapa pelatihan kepemimpinan sangat penting bagi karyawan perusahaan Anda.
Read more
Pos
Cara Memimpin Bawahan Di Era Covid-19. Ujian terberat seorang pemimpin tidak terjadi ketika semuanya berjalan lancar. Justru sebaliknya, kepemimpinan Anda justru diuji saat situasi sedang genting. Seperti yang terjadi saat ini, saat Covid-19 melanda negeri. Cara seorang pemimpin berperilaku dan bertindak saat Covid-19 seperti ini akan membangun kepercayaan pada mereka sebagai pemimpin yang baik.
Namun sayangnya, situasi yang buruk seperti ini tidak menyediakan manual praktis yang dapat membimbing seorang pemimpin untuk melalui situasi sulit. Bahkan, ganasnya Covid-19 ini juga tidak dapat diprediksi. Tidak ada yang tahu pasti berapa lama wabah yang muncul dari Wuhan ini akan berakhir. Read more
Menghadapi perilaku buruk karyawan, cara cepat jadi Pemimpin Terpercaya. Lelah dengan tingkah karyawan? Selain faktor banyaknya tanggung jawab pekerjaan yang dirasakan pemimpin, sikap buruk karyawan merupakan faktor penting yang akan membuat Anda merasa susah tidur tenang. Sikap buruk seperti apa sih yang biasa Anda dapat dari karyawan?
- Susah diatur atau sering meninggalkan pekerjaan?
- Sering telat?
- Tidak pernah atau telat memberikan laporan?
- Angkuh?
- Penampilan tidak rapih?
Pasti lebih banyak lagi hal lain dari sikap buruk yang ditunjukan karyawan. Ini menjadi pertanyaan apa yang menyebabkan karyawan berani melakukan sikap seperti itu saat akan berkarir. Kurangnya kepercayaan adalah satu diantara penyebab sikap bawahan tidak menghargai Anda sebagai pemimpin. Hasilnya mereka pun berani bertingkah semaunya.
Kondisi pasar saat ini dinilai masih memiliki potensi yang cukup bagus. Indonesia masih banyak dilirik sebagai salah satu pasar berpotensi besar di dunia, khususnya Asia Tenggara. Akibatnya, banyak pemain baru baik dari lokal maupun internasional yang melirik untuk memanfaatkan potensi dan daya beli pasar Indonesia. sehingga persaingan di berbagai industri menjadi lebih menantang. Read more
Manajer dan anak buahnya seringkali terbentur pada kemampuan dalam memecahkan permasalahan sehingga mengakibatkan perusahaan menemui jalan buntu dan tidak dapat beroperasi sebagaimana mestinya. Sangat mudah menemukan individu-individu pembuat masalah, namun individu pemecah masalah, itu tidak mudah dicari. Kalapun dapat individu pemecah masalah, hukum pasar akan berlaku. Maka kita butuh langkah pemecahan masalah efektif dalam sebuah […]
Menjadi pemimpin bukan hal yang mudah, apalagi berniat menjadi pemimpin hebat di usia muda. Tidak bisa dipungkiri, usia muda berkaitan dengan keterbatasan pengalaman. Namun bukan berarti tidak bisa menjadi pemimpin hebat, dibutuhkan tekad yang kuat untuk mewujudkannya. Menjadi pemimpin (LEADER) hebat, perlu memiliki hati yang baik, antara lain :
Setiap orang dinilai dari tindakan nyatanya. Kita sebagai pemimpin disorot oleh anggota tim dan dinilai berdasaran tindakan kepemimpinan aktual kita. Tindakan kita membentuk persepsi anggota tim terhadap diri kita sebagai pemimpin. Ketika tindakan kita berubah, perubahan persepsi orang lain terhadap kepemimpinan kita bisa berubah ke arah yang lebih positif atau bisa juga malah ke arah […]
Kepemimpinan situasional sangat dibutuhkan di dalam sebuah organisasi. Karena pemimpin bisa memimpin sesuai situasi dan kondisi yang ada. Pemimpin juga harus menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan tahap pengembangan para anggota timnya. Berdasarkan kesiapan dari para anggota tim untuk melakukan suatu tugas sesuai jobdesk, kompetensi dan motivasinya. Gaya kepemimpinan yang akan diterapkan oleh pemimpin akan menentukan juga […]
Dalam sebuah organisasi bisnis dapat terjadi berbagai masalah di dalamnya. Untuk hal tersebut, biasanya pemimpin lah yang dituntut untuk menjadi pemecah masalah tersebut. Namun, jangan selalu terpaku kepada pemimpin untuk menyelesaikan masalah, jadilah pribadi yang datang ke pemimpin sebagai pembawa solusi bukan pembawa masalah. Selain menjadi pribadi pembawa solusi, kreativitas dalam menyelesaikan masalah juga menjadi […]
