Gamifikasi dalam Dunia Pelatihan Karyawan
Kata orang, masa kecil adalah masa yang paling indah. Jika teringat kembali ke masa tersebut, kegiatan yang paling membosankan sekalipun bisa berubah menjadi sesuatu yang sangat menyenangkan.
Lalu, apakah konsep keceriaan masa kecil ini dapat dikaitkan dengan dunia pelatihan karyawan?
Saat ini, kami di MDI banyak melakukan diskusi serta riset mendalam mengenai bagaimana unsur-unsur permainan dapat diterapkan dalam program pengembangan SDM. Pendekatan ini dikenal dengan istilah Gamification, yaitu pengaplikasian unsur-unsur permainan ke dalam aktivitas sehari-hari untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi.
3 Komponen Utama Gamifikasi dalam Pelatihan
Sebagai bentuk inovasi solusi, MDI menghadirkan aplikasi pendukung untuk memastikan terjadinya implementasi dan pemantauan (follow-up) pasca-pelatihan dengan mengusung tiga komponen utama:
- 1. Fun (Keseruan)Aplikasi ini dirancang menyenangkan karena berisi berbagai tantangan menarik serta sistem poin yang dapat ditukarkan dengan reward. Hal ini secara efektif membuat peserta merasa termotivasi untuk terus terlibat.
- 2. Feedback (Umpan Balik)Mirip dengan media sosial, peserta akan lebih bersemangat membagikan progres ketika mendapat apresiasi. Melalui aplikasi ini, sesama peserta dapat saling memberikan interaksi berupa like dan komentar pada setiap unggahan tugas atau pencapaian.
- 3. Friend (Kompetisi Sehat antar Rekan)Adanya papan peringkat (leaderboard) dan transparansi jumlah poin memungkinkan peserta melihat pencapaian diri maupun rekan kerjanya. Ini memicu semangat berkompetisi yang positif dan membangun kedekatan tim.
Efektivitas untuk Generasi Milenial
Untuk menjangkau dan memotivasi karyawan generasi Y (milenial), perusahaan perlu menggunakan metode yang relevan dan disukai tanpa mengorbankan kualitas materi. Melalui prinsip permainan, karyawan didorong secara konsisten untuk menerapkan materi pelatihan dalam pekerjaan sehari-hari.
Sejauh ini, pendekatan gamifikasi sangat efektif digunakan dalam program pembentukan budaya perusahaan (corporate culture) serta pelatihan karyawan yang berfokus pada dorongan perilaku positif.
MDI NEWS / Artikel Pengembangan SDM
Informasi Pelatihan & Aplikasi Gamifikasi:
Tertarik menerapkan metode gamifikasi untuk pelatihan dan pembentukan budaya di perusahaan Anda? Silakan hubungi kami melalui telepon di +62 851-7546-9337 atau kirimkan email ke info@mditack.co.id.