Pos

potensi SDM

Penting bagi kita untuk memahami dan mengelola peluang pengembangan SDM dalam bisnis Anda, sebelum berubah menjadi tantangan yang dapat mengacaukan kesuksesan. • Apa yang Anda lihat ketika memvisualisasi masa depan organisasi Anda? • Seberapa baiknya perencanaan strategi Anda diimplementasikan? • Seberapa baiknya SDM Anda memahami apa yang dibutuhkan dari mereka? • Seberapa baiknya mereka menerima […]

salesperson
The Benefit of Assertive, Aggresive, & Passive

Setiap dari orang yang dapat berkomunikasi secara asertif pasti memahami cara untuk dapat berkomunikasi yang tepat sasaran, langsung dan tidak bertele-tele. Mereka akan dengan jujur dan terbuka menyatakan hak dan kebutuhannya kepada orang lain. Kemampuan asertif terkadang muncul secara alami bagi beberapa orang, tetapi saya percaya bahwa keahlian ini dapat dipelajari oleh semua orang. Orang-orang […]

Relaksasi Untuk Mengurangi Stres

Stres adalah fakta hidup tetapi kita perlu mengelolanya agar tetap dapat produktif wakaupun dalam kondisi stres. Kita tidak selalu dapat mengendalikan apa yang terjadi, tetapi bukan berarti kita harus bereaksi terhadap situasi sulit atau menantang secara kehilangan arah. Terlalu stres akan berakibat pada kesehatan mental maupun fisik. Semakin kita stres, semakin tubuh kita rawan terkena […]

problem solving method

Pernahkah Anda bertanya kepada rekan kerja Anda siapa yang tidak punya masalah di suatu rapat? Dapatkah Anda menebak responnya? Pasti tidak ada yang angkat tangan. Artinya semua orang punya masalah. Jadi Anda tidak sendiri. Namun, bukan berarti masalah yang ada kita biarkan saja. Harus diselesaikan, kalau tidak akan berbahaya bagi kita. Kita sependapat bahwa semua […]

COACHING GAYA KEPEMIMPINAN MASA DEPAN

Saat ini perusahaan dihadapkan pada tantangan yang besar yaitu keberagaman para karyawan handal dan berkompeten. Keberagaman ini tidak hanya berdasarkan gender, budaya, latar-belakang pendidikan ekonomi, agama, namun juga fenomena keberagaman generasi. Saat ini di tempat kerja terdapat tiga generasi yang bertemu dan saling berinteraksi yaitu generasi zoomer, generasi X dan generasi Y (Cheryl Cran, 2014).

DECISION MAKING

Tantangan yang yang membedakan antara posisi staff atau pelaksana di suatu perusahaan dengan posisi manajer tengah atau puncak adalah dalam pengambilan keputusan. Semakin tinggi posisi manajerial Anda, semakin tinggi juga tantangan yang akan Anda temui. Mengambil keputusan yang tepat menjadi tantangan yang harus Anda hadapi, termasuk untuk memilih keputusan yang mungkin tidak popular. Ingatlah, dengan […]

MENYALAKAN API MOTIVASI DALAM DIRI

Setiap orang akan mengalami suatu saat dimana motivasi diri turun dan perlu berjuang membangun semangat diri. Ibarat gelombang, motivasi seseorang akan secara alami mengalami naik turun, namun seberapa turunnya dan seberapa cepat naiknya tergantung pada setiap orang tersebut. Berikut adalah beberapa tips untuk mencegah penurunan motivasi diri dan mempercepat kenaikan saat motivasi turun (menyalakan api […]

Good Questions For Great Results

Agak sulit untuk dapat memberi bayangan akhir dari percakapan dari coaching conversations yang ingin kita raih. Beberapa cenderung kaku dan seperti rapat-rapat biasa, yang akan membuat mereka lebih berharga dan berarti. Hal ini akan memampukan baik coach maupun coachee untuk dapat merefleksikan percakapan dari setiap pertanyaan-pertanyaan yang diberikan. Coaching conversations juga akan dapat memberikan emosi […]

FEEDBACK for RESULTS

Feedback konstruktif adalah salah satu hadiah terindah yang dapat diberikan bagi anak buahnya. Jika diberikan secara efektif, feedback dapat memotivasi perilaku positif dan mengoreksi perilaku negatif. Saat anak buah melakukan suatu perilaku positif dan tidak mendapatkan feedback, mereka dapat menyalahartikan bahwa perilaku tersebut adalah salah. Dengan demikian, mereka mungkin tidak akan mengulanginya. Sebaliknya, saat anak […]