[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-34pf23′]
Probing In Coaching
[/av_textblock]
[av_image src=’http://test3.mditack.co.id/wp-content/uploads/2017/01/Untitled-300×122.jpg’ attachment=’2910′ attachment_size=’medium’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ av_uid=’av-sh2xbv’][/av_image]
[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-qyz1vf’]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-p0xejv’]
Bantulah anggota tim Anda pada saat melakukan coaching dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan yang sesederhana mungkin agar dapat membantu mereka memutuskan yang terbaik. Jangan lupa untuk memberikan saran pada setiap langkahnya sebelum anggota tim memutuskan.
Hal ini sangat penting untuk dapat membantu mereka mengacu kepada tujuan yang tepat, tanpa dapat memutuskan secara sepihak. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang dapat kita tanyakan pada diri kita sendiri pada saat kita melakukan tahapan-tahapan coaching (probing in coaching) :
[/av_textblock]
[/av_one_full]
[av_one_half first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-ncg6x7′]
[av_image src=’http://test3.mditack.co.id/wp-content/uploads/2017/01/re-1.jpg’ attachment=’2909′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ av_uid=’av-n3lovf’][/av_image]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-l2hnsb’]
1. Menentukan tujuan
• Bagaimana Anda tahu bahwa anggota tim Anda telah mencapai tujuan ini? Bagaimana Anda tahu bahwa masalahnya telah terpecahkan?
• Apakah tujuannya cocok dengan tujuan anggota tim tersebut di dalam bekerja dan apakah hal tersebut cocok dengan tujuan tim?
Baca: Training Leadership Pemimpin yang Berkolaborasi
[/av_textblock]
[/av_one_half]
[av_one_half min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-izvm97′]
[av_image src=’http://test3.mditack.co.id/wp-content/uploads/2017/01/po.jpg’ attachment=’2908′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ av_uid=’av-gx5pu3′][/av_image]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-ggfv63′]
2. Mempelajari posisi awal
• Apa yang terjadi pada saat ini pada anggota tim tersebut (apa, siapa, dimana dan seberapa sering)? Apakah akibat atau efek dari hal ini?
• Apakah ada langkahlangkah yang telah Anda ambil untuk membantu anggota tim tersebut untuk mencapai tujuannya?
• Apakah tujuan ini bertentangan dengan tujuan lain?
[/av_textblock]
[/av_one_half]
[av_one_half first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-eidczf’]
[av_image src=’http://test3.mditack.co.id/wp-content/uploads/2017/01/vf-1-300×285.jpg’ attachment=’2911′ attachment_size=’medium’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ av_uid=’av-cxr1cr’][/av_image]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-b37msb’]
3. Menentukan pilihan-pilihan
• Apakah ada pilihan-pilihan lain yang dapat kita lakukan?
• Apa yang akan terjadi apabila hal ini dihilangkan? Apakah ada perubahan?
• Apakah keuntungan dan kerugian dari setiap pilihan?
• Apakah faktor-faktor atau pertimbangan yang akan Anda gunakan untuk menimbang pilihan tersebut?
• Apakah yang Anda perlukan untuk berhenti lakukan agar dapat mencapai tujuan tersebut?
• Apakah rintangan yang akan menghalangi langkah-langkah Anda?
[/av_textblock]
[/av_one_half]
[av_one_half min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-9lvmez’]
[av_image src=’http://test3.mditack.co.id/wp-content/uploads/2017/01/xs-1-298×300.jpg’ attachment=’2912′ attachment_size=’medium’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ av_uid=’av-8817nf’][/av_image]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av_uid=’av-5czi9n’]
4. Menetapkan pilihan
• Jadi, apa yang akan Anda lakukan sekarang dan kapan? Apakah ada hal lain yang bisa kita lakukan?
• Apakah yang dapat menghentikan Anda untuk terus maju? Bagaimana cara mengatasi hal ini?
• Bagaimana cara agar Anda tetap dapat termotivasi?
• Apakah yang Anda butuhkan untuk melihat progres yang ada? Setiap hari, minggu ataupun setiap bulan?
[/av_textblock]
[/av_one_half]
[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” av_uid=’av-3or2zv’]
[av_textblock size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” av_uid=’av-1titd7′ admin_preview_bg=”]
Pada akhirnya, tentukan tanggal dimana Anda dan anggota tim tersebut dapat melakukan review akan perkembangannya. Hal ini dapat mempersiapkan anggota tim kita untuk dapat dipertanggung-jawabkan, dan membiarkan dia untuk merubah pendekatannya apabila rencana awal tidak dapat digunakan.
MDI News No. 219/XXI/November 2015
Untuk informasi dan jadwal pelatihan kepemimpinan lebih lanjut silahkan hubungi kami di nomor 021-66690778 atau kirimkan email ke info@mditack.co.id
[/av_textblock]
[/av_one_full]
