News Terbaru
6 Cara Menjadi Pemimpin Hebat Di Usia Muda24/05/2018 - 10:00Menjadi pemimpin bukan hal yang mudah, apalagi berniat menjadi pemimpin hebat di usia muda. Tidak bisa dipungkiri, usia muda berkaitan dengan keterbatasan pengalaman. Namun bukan berarti tidak bisa menjadi pemimpin hebat, dibutuhkan tekad yang kuat untuk mewujudkannya. Menjadi pemimpin (LEADER) hebat, perlu memiliki hati yang baik, antara lain :
Lokakarya Umum Managing Multi Generations
Lokakarya umum (Lokum) yang diadakan kali ini bertajuk “Managing Multi Generations“ yang diikuti oleh para supervisor atau leader. Mengapa ini menjadi topik pembahasan kali ini ? Karena dewasa ini perkembangan multi generasi di dalam suatu perusahaan sangat pesat. Apalagi memimpin sebuah tim yang berisikan multi generasi, tantangan yang dihadapi berkisar pada cara-cara mengembangkan serta memotivasi […]
Tips Mengelola Rapat
Rapat yang dikelola dengan baik akan meningkatkan kualitas koordinasi dan komunikasi. Namun, banyak orang mengeluhkan bahwa kebanyakan rapat dalam organisasinya adalah pemborosan waktu dengan hasil rapat yang tidak jelas. Berikut adalah beberapa tips untuk mengelola rapat agar dapat lebih efektif dan efisien :
Kunci Untuk Memimpin Generasi Millenial
Pada tahun 2020, menurut perkiraan, Indonesia akan mencapai puncak populasi usia produktif, yaitu 70% dari jumlah penduduk. Peran generasi Millenials (di bawah usia 30 tahun) di Indonesia dalam konteks Masyarakat Ekonomi ASEAN yang sudah dimulai pada tahun lalu 2016, lebih penting lagi. Jumlah penduduk ASEAN (10 negara adalah 625 juta orang dan 40,3% di antaranya […]
Launching & Sharing Session : FAST TRACK MDP
Kami mempercayai bahwa pembelajaran yang efektif adalah ketika peserta mengalami prosesnya secara langsung. Oleh karena itu, MDI mengadakan acara launching & sharing session Fast Track MDP bertempat di Jakarta Design Center, untuk membahas lebih jauh mengenai program ini; serta mengalami langsung Business Simulation berbasis komputer. Kami mengundang praktisi HR dari berbagai industri dan perusahaan yang […]
Mentoring Millenial For Management
Millenial membawa banyak semangat dan energi untuk pekerjaan mereka dan banyak dari mereka bersemangat jika tidak sabar untuk mengembangkan keterampilan leadership dan memberi dampak di pekerjaannya. Jadi, bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan energi dan antusiasme ini serta membantu mempersiapkan Millenial untuk memimpin? Jawabannya ada dalam 1 kata: mentoring. Jika Anda mencari untuk memunculkan yang terbaik dalam […]
Memahami Tantangan Pemimpin Baru
Tina, seorang staf pelaksana yang berprestasi dinilai oleh atasannya layak mendapat promosi sehingga dia diangkat menjadi seorang team leader atau setara dengan supervisor. Semua itu berita bagus namun sebenarnya Tina mengalami berbagai tantangan sebagai seorang pemimpin baru. Jika Tina tidak siap atau disiapkan untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut, Tina dapat merasa tertekan dan putus asa. Pada […]
Prinsip Dasar Mengelola Keuangan Pribadi
Sayangnya, prinsip dasar mengelola keuangan pribadi belum menjadi mata pelajaran wajib di sekolah maupun universitas. Akibatnya, tidak sedikit orang mengalami tantangan dalam mengelola keuangan pribadinya, baik yang baru pertama kali menerima pendapatan maupun yang telah bertahun-tahun bekerja. Berapa besarnya pun pendapatan yang kita terima, tidak akan pernah cukup jika kita tidak dapat mengelolanya secara baik. […]
Pemimpin Di Era Generasi Millenial
Mungkin sebagian besar dari kita belum mengetahui apa itu pemimpin di era generasi millennial? Generasi Millennial adalah mereka yang kelahirannya antara tahun 1981-1994 (beberapa yang lain menyebut hingga sebelum tahun 2000). Mereka juga adalah orang-orang dengan usia produktif sekaligus konsumen yang mendominasi pasar saat ini. Kecenderungan untuk menguasai berbagai teknologi dengan sangat cepat dan memiliki […]
Leadership Essentials PT. Wirifa Sakti
Pelatihan yang diadakan di Fairfield by Marriot Surabaya Hotel ini berlangsung dalam 2 hari. Tujuan lainnya dalam pelatihan leadership ini adalah memahami gaya kepemimpinan yang efektif, meningkatkan kemampuan melakukan pemetaan tipe anak buah dan melakukan coaching dan counseling untuk memimpin dan mengembangkan sebuah tim.
Kenapa Program Pelatihan Karyawan Dalam Sebuah Organisasi Selalu Gagal ?