3 alasan kenapa setiap perusahaan harus mulai melakukan pelatihan online

3 alasan kenapa perusahaan harus mulai melakukan pelatihan online. Adanya “peringatan” terhadap budget perusahaan, di lain sisi tingkat kepuasan pelanggan yang mulai turun, dan turn over karyawan yang cukup tinggi. Ini adalah beberapa hal yang di menimbulkan ketakutan pada setiap perusahaan. Di saat budget di “tekan”, tetapi harus mampu menaikan tingkat kepuasan pelanggan di tengah tinggi nya turn over karyawan, pelatihan karyawan menjadi hal yang harus segera di lakukan.

Beberapa praktisi HRD berkonsultasi dengan kami, solusi apa yang bisa di lakukan saat ini. Sudah kah Anda mengenal training online dengan baik? sayangnya masih banyak perusahaan yang ragu untuk melakukan secara online, jangan khawatir. Melalui artikel ini kami akan membagikan 3 alasan mengapa perusahaan tidak perlu “takut” dengan pelatihan secara online, serta beberapa tips untuk membantu Anda mendapatkan hasil maksimal dari program pelatihan yang akan Anda lakukan.

Ada banyak “mitos” seputar pelatihan secara online, dan sayangnya beberapa perusahaan telah “mengambilnya” begitu saja. Sayangnya, mereka akhirnya kehilangan banyak keuntungan yang ditawarkan oleh sebuah program pelatihan virtual/online. Read more

Kenapa Training Online Kini Semakin Diminati Dibanding Training Offline?

Untuk sementara waktu, training online telah menjadi pilihan yang baik bagi banyak orang, termasuk pagi devisi learning. Dikarenakan berbagai alasan yang membuat kita semua tidak bisa mengakses training offline (training tatap muka).

Dan meskipun masih ada beberapa orang yang meragukan kefektifan training online, ternyata dengan berkembangnya teknologi dan pedagogi yang mendukung pembelajaran online, membuat transformasi training online menjadi jauh lebih baik selama dekade terakhir.

Berdasarkan pengalaman MDI mengadakan training online, banyak dari kalangan peserta yang mengatakan bahwa engagement-nya seakan sama bahkan mengungguli kelas tradisional (offline).

Bukti keberhasilan ini menjadikan permintaan training online semakin meningkat, dan dirasakan mampu memberikan manfaat yang luas.

Hal ini juga diamini oleh sebuah riset yang dilakukan oleh Babson / College Board yang menunjukkan bahwa 77% pembelajaran virtual sama dengan atau lebih baik daripada tatap muka. Bahkan sebanyak 69% responden mengakui bahwa pembelajaran virtual adalah bagian penting dari strategi jangka panjang. Read more

Lolos Prakerja? Simak Cara Menentukan Pelatihan Online yang Cocok untuk Kamu!

Lolos Prakerja? Cara Menentukan Pelatihan Online yang Cocok untuk Anda. Program Prakerja merupakan suatu usaha pemerintah untuk membantu masyarakat Indonesia. Khususnya bagi para pencari kerja untuk dapat mengembangkan kompetensinya. Dalam proses pendaftarakan Program Prakerja, kita harus mengikuti  langkah sederhana, yaitu:

  1. Mengisi biodata dengan memastikan diri tercatat sebagai Warga Negara Indonesia, minimal berusia 18 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal.
  2. Mengikuti Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar sacar online untuk dapat mengenali kompetensi dan potensi yang dimiliki.
  3. Memilih pelatihan yang diinginkan.

Tahap terakhir adalah tahapan yang penting untuk kita perhatikan. Pelatihan online yang kita ikuti bukan hanya dapat memberikan kita insentif setelah meyelesaikannya. Namun juga membantu kita untuk mendapatkan pekerjaan idaman yang sesuai dengan skill yang kita miliki. Melihat adanya Program Prakerja, menunjukkan bagaimana mulai pentingnya sertifikasi yang sesuai dengan bidang pekerjaan kita. Mengikuti Negara maju di luar sana, Indonesia mulai peduli akan keterampilan penduduknya. Agar dapat bekerja di bidang maupun di industri yang sesuai dengan kemampuan dirinya. Read more

Apakah benar Training Online akan Menjadi Future of Education

Apakah benar Training Online akan Menjadi Future of Education? Hadir secara fisik di ruang kelas bukan menjadi satu-satunya pilihan belajar saat ini. Munculnya Internet dan teknologi baru saat ini, mendorong konsep pelatihan karyawan. Dari yang dilakukan secara tatap muka (pelatihan offline) menjadi pelatihan karyawan yang dilakukan secara online.

Saat ini kita semua memiliki akses ke dalam pelatihan yang berkualitas kapanpun dan dimanapun, selama kita memiliki akses ke internet. Kita saat ini memasuki era baru dalam sebuah pelatihan karyawan.

Tentunya masih ada keraguan seputar pelatihan karyawan dengan metode online. Ada sedikit kesulitan untuk memahami gagasan meninggalkan ruang kelas konvensional, terutama jika menghadapi “ruang kelas” online. Tetapi saat ini, pandemic covid 19 membuat kita harus mencari pilihan lain untuk pelatihan karyawan. Read more

Sering ngantuk Saat Pelatihan Online Simak Cara Mengikutinya

Pelatihan online saat ini menjadi hal yang semakin sering kita jumpai. Banyak juga yang mempertanyakan, apakah pelatihan online akan sama efektifnya dengan pelatihan offline (tatap muka).

Minimnya interaksi dan kemungkinan banyaknya gangguan yang membuat efektifitas pelatihan online sering dipertanyakan. Terkadang kita juga sering mengalami kesulitan untuk tetap “terjaga” saat pelatihan sedang berlangsung, apa lagi jika pelatihan online dilaksanakan lebih dari 2jam.

Berikut ada 5 most effective tips yang bisa dilakukan agar pelatihan online yang kita ikuti tidak terganggu oleh rasa kantuk:

Pertama, pastikan ruangan anda memiliki pencahayaan yang baik

Kesalahan yang kerap kali terjadi pada saat mengikuti pelatihan online adalah menggunakan ruangan dengan pencahayaan seadanya. Pastikan ruangan anda terang dan jaga agar ruangan itu tetap terang. Karena ruangan dengan pencahayaan yang kurang, akan membuat anda merasa “nyaman”, dan rasa nyaman tersebut akan membuat anda “teringat” dengan tempat tidur anda. Read more

Apa sih Keuntungan Ikut Pelatihan Online? Pelatihan online atau juga disebut virtual learning semakin diminati berbagai kalangan. Puncaknya ketika masa pandemi ini terjadi. Dengan begitu marak pemberitaan terkait PHK, perusahaan yang gulung tikar, penjualan menurun, sehingga mempengaruhi kondisi fisik dan mental banyak orang. Hal ini tidak hanya terjadi di Indonesia, namun seluruh dunia pun mengalaminya. Read more

Tantangan Dalam Mengikuti Pelatihan Virtual

Tantangan dalam mengikuti pelatihan virtual, selama masa pandemi ini program pelatihan banyak yang tertunda, terutama pelatihan yang bersifat tatap muka langsung / pelatihan offline.

Namun dengan dimulainya beberapa pelatihan berbasis virtual, para HR menyadari bahwa pelatihan tetap bisa dijalankan agar proses pengembangan SDM perusahaan tidak mengalami stagnansi.

Dalam proses pelaksanaannya tidak sedikit tantangan yang dihadapi dalam proses pelatihan virtual tersebut, antara lain: Read more

virtual learning

Apakah training online yang paling utama dan banyak diminati saat masa krisis ini? Di era new normal ini, seperti kita ketahui semua serba digital maupun online. Tak luput, training pun beralih menjadi online. Sekarang banyak yang menyelenggarakan training online dengan tema yang beragam dan menarik pastinya. Namun, tema seperti apa yang paling diminati saat ini, simak di artikel berikut ini.

Banyak HR perusahaan yang meminta para karyawannya untuk mengikuti seminar online/webinar dikala para karyawannya sedang bekerja dari rumah (WFH) sembari mereka bekerja bisa mengikuti webinar tersebut. Para HR menganggap, saat seperti ini bisa menjadi kesempatan para karyawan tersebut. Untuk makin mengembangkan skill & knowledge masing-masing. Tema-tema yang menarik antara lain terkait dengan:

Read more

Mengkomunikasikan Nilai Perusahaan dengan Video Learning

Mengkomunikasikan nilai perusahaan dengan video learning merupakan sebuah landasan di mana perusahaan itu berjalan. Nilai perusahaan akan terlihat dari budaya yang ada di dalam perubahaan tersebut. Budaya atau kebiasaan merupakan pengaruh yang besar terhadap kesuksesan perusahaan. Sayangnya kebiasaan/ budaya perusahaan adalah sesuatu yang tersirat, sehingga apabila tidak dirumuskan oleh manajemen perusahaan secara tepat, maka value suatu perusahaan bisa menjadi suatu hal yang semu.

Dampak nilai perusahaan yang semu diyakini akan sangat merugikan perusahaan. Dampak terbesar yang dirasakan adalah nilai perusahaan yang terlihat negatif. Tentu tidak ada Perusahaan yang ingin memiliki citra yang buruk namun,  citra perusahaan dapat dengan mudah ditafsirkan melalui budaya yang dianggap ada di perusahaan. Untuk dapat menghindari hal itu, tentunya management perusahaan harus dapat merumuskan dan mengampanyekan nilai perusahaan dengan baik agar menjadi budaya yang dijunjung setiap anggota dan memperlihatkan citra baik perusahaan di mata masyarakat. Read more

Mau Training Offline? Inilah Prosedur Wajib Yang Perlu Diperhatikan

Training offline masih menjadi satu metode yang diharapkan oleh banyak orang. Termasuk sebagian besar perusahaan yang ada di Indonesia. Hal ini wajar mengingat efektifitas Training offline tidak diragukan lagi.

Meski saat ini tengah berlangsung PSBB total untuk wilayah DKI, masih ada juga beberapa perusahaan yang tetap menyelenggarakan pelatihan offline. Secara prinsipnya, tentu sudah mereka pertimbangkan secara matang, kenapa memilih pelatihan offline di masa pandemi.

MDI Tack sendiri, selalu memberikan berbagai sudut pandang agar pelatihan tetap bisa berjalan dengan nyaman dan aman. Untuk itu, MDI Tack selalu memberikan berbagai altertanatif yang memungkinkan. Dan bila pilihannya tetap di pelatihan offline, maka kami selalu memastikan bahwa semuanya berjalan dengan menggunakan prosedur covid 19.

Nah, untuk memastikan pelaksanaan Training offline di saat pandemi ini berjalan dengan lancar, aman, dan tentu saja efektif. Berikut kami rangkumkan prosedur wajib yang perlu diperhatikan. Read more