Di era digital, pengembangan sumber daya manusia (SDM) tidak lagi terbatas pada pelatihan konvensional. Perusahaan perlu menerapkan strategi modern yang selaras dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar. Transformasi digital menuntut SDM yang adaptif, inovatif, dan memiliki keterampilan yang relevan untuk bersaing.

Read more

Time

 

Manajemen waktu adalah salah satu keterampilan paling berharga yang dapat dimiliki oleh seorang profesional, dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam aspek ini menjadi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja. Ketika karyawan mampu mengatur waktu mereka dengan baik, mereka tidak hanya dapat menyelesaikan lebih banyak tugas, tetapi juga menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Read more

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi aspek yang semakin penting dalam era industri modern, terutama dengan hadirnya teknologi digital yang terus berkembang. Industri modern tidak hanya mengandalkan teknologi canggih, tetapi juga pada keterampilan dan kompetensi SDM yang mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut. Artikel ini akan membahas peran pengembangan SDM dalam industri modern dan bagaimana strategi ini menjadi kunci keberhasilan dalam menghadapi transformasi digital.

 

Read more

Kepemimpinan adalah keterampilan yang esensial dalam segala aspek kehidupan, baik itu di tempat kerja, organisasi, atau komunitas. Pemimpin yang efektif tidak hanya mengarahkan tim untuk mencapai tujuan, tetapi juga menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan orang-orang di sekitarnya. Ada banyak gaya kepemimpinan, dan tidak ada satu metode yang cocok untuk semua situasi. Namun, pemimpin yang sukses biasanya memiliki beberapa karakteristik dan pendekatan yang membantu mereka memimpin dengan baik.

Dalam artikel ini, kita akan membahas contoh kepemimpinan yang efektif, dari berbagai konteks, yang bisa menjadi inspirasi untuk meningkatkan gaya kepemimpinan Anda sendiri.

Read more

 

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan perubahan cepat, pemimpin tidak hanya dituntut memiliki keterampilan teknis dan pengalaman yang luas, tetapi juga kemampuan untuk bertahan dan berkembang dalam menghadapi tantangan besar. Salah satu elemen penting yang menjadi penentu keberhasilan seorang pemimpin adalah Adversity Quotient (AQ). AQ mengukur seberapa baik seseorang dapat menghadapi kesulitan, bangkit dari kegagalan, dan terus maju meskipun berada di bawah tekanan.

Artikel ini akan membahas peran Adversity Quotient dalam kepemimpinan dan bagaimana AQ yang tinggi dapat membantu pemimpin menjadi lebih efektif dalam menghadapi tantangan yang ada. Read more

in house training

In House Training adalah pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk melatih karyawannya secara internal. Pelatihan ini penting untuk meningkatkan kualitas karyawan yang akan berdampak langsung pada produktivitas perusahaan. Simak selengkapnya mengenai in house training dalam artikel di bawah ini.  Read more

Budaya perusahaan positif

Budaya perusahaan positif adalah menciptakan lingkungan kerja di mana nilai-nilai, norma, dan praktik-praktik mendukung karyawan serta tujuan perusahaan. Untuk lebih jelasnya, budaya ini berfokus pada kesejahteraan karyawan, transparansi, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Sebagai hasilnya, ini tidak hanya menciptakan suasana yang menyenangkan tetapi juga struktur dan kebijakan yang memotivasi karyawan untuk bekerja dengan penuh semangat dan merasa dihargai. 

Perusahaan dengan budaya positif memperlakukan karyawannya dengan hormat dan keadilan. Selain itu, karyawan saling memperlakukan satu sama lain dengan etika kerja, kejujuran, dan keterbukaan. Bahkan, studi oleh Gallup menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya kuat dan positif memiliki karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Read more

JENIS PELATIHAN SDM

Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis ini, diperlukan peningkatan kualitas karyawan sehingga tetap relevan dengan kebutuhan perusahaan.  Lebih lanjut, untuk memastikan karyawan tetap kompeten dan produktif, perusahaan harus menyediakan berbagai jenis pelatihan yang efektif. Di tahun 2024, ada beberapa jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan oleh perusahaan kepada karyawannya. Untuk itu, sebelum lebih lanjut membahas 15 jenis pelatihan SDM paling efektif untuk karyawan di 2024, perusahaan juga perlu mengetahui pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM beserta manfaat dan tujuannya.  Read more

turnover karyawan

Turnover karyawan adalah fenomena pergantian atau perpindahan karyawan dari suatu perusahaan, baik karena pengunduran diri, pemecatan, pensiun, atau sebab lainnya. Fenomena ini menjadi salah satu tantangan terutama bagi para HRD. Tentunya hal ini akan sangat merugikan bagi organisasi karena memerlukan biaya lebih untuk perekrutan karyawan baru. Selain itu, masalah lainnya yang akan timbul adalah menurunnya produktivitas tim karena kehilangan karyawan serta menemukan dan menyesuaikan kehadiran karyawan baru. Oleh karena itu, penting bagi HRD untuk memahami jenis, penyebab, dan cara mengatasi turnover karyawan untuk memastikan stabilitas dan produktivitas tim dalam organisasi.  Read more

capacity building adalah

Capacity building adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia bisnis dan organisasi, namun tidak semua orang memahami dengan baik makna dan pentingnya. Secara umum, capacity building ditujukan untuk melakukan perbaikan atau pengembangan kemampuan karyawan, organisasi, ataupun sistem secara keseluruhan. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut dari definisinya, contohnya, serta peran pentingnya dalam pengembangan perusahaan. Read more