Dalam dunia bisnis yang penuh dengan perubahan cepat, pemimpin tidak hanya dituntut memiliki keterampilan teknis dan pengalaman yang luas, tetapi juga kemampuan untuk bertahan dan berkembang dalam menghadapi tantangan besar. Salah satu elemen penting yang menjadi penentu keberhasilan seorang pemimpin adalah Adversity Quotient (AQ). AQ mengukur seberapa baik seseorang dapat menghadapi kesulitan, bangkit dari kegagalan, dan terus maju meskipun berada di bawah tekanan.

Artikel ini akan membahas peran Adversity Quotient dalam kepemimpinan dan bagaimana AQ yang tinggi dapat membantu pemimpin menjadi lebih efektif dalam menghadapi tantangan yang ada. Read more

Budaya perusahaan positif adalah menciptakan lingkungan kerja di mana nilai-nilai, norma, dan praktik-praktik mendukung karyawan serta tujuan perusahaan. Untuk lebih jelasnya, budaya ini berfokus pada kesejahteraan karyawan, transparansi, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Sebagai hasilnya, ini tidak hanya menciptakan suasana yang menyenangkan tetapi juga struktur dan kebijakan yang memotivasi karyawan untuk bekerja dengan penuh semangat dan merasa dihargai. 

Perusahaan dengan budaya positif memperlakukan karyawannya dengan hormat dan keadilan. Selain itu, karyawan saling memperlakukan satu sama lain dengan etika kerja, kejujuran, dan keterbukaan. Bahkan, studi oleh Gallup menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya kuat dan positif memiliki karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Read more

Turnover karyawan adalah fenomena pergantian atau perpindahan karyawan dari suatu perusahaan, baik karena pengunduran diri, pemecatan, pensiun, atau sebab lainnya. Fenomena ini menjadi salah satu tantangan terutama bagi para HRD. Tentunya hal ini akan sangat merugikan bagi organisasi karena memerlukan biaya lebih untuk perekrutan karyawan baru. Selain itu, masalah lainnya yang akan timbul adalah menurunnya produktivitas tim karena kehilangan karyawan serta menemukan dan menyesuaikan kehadiran karyawan baru. Oleh karena itu, penting bagi HRD untuk memahami jenis, penyebab, dan cara mengatasi turnover karyawan untuk memastikan stabilitas dan produktivitas tim dalam organisasi.  Read more