kunci untuk kesuksesan memimpin

Kapan terakhir kali Anda berpikir bagaimana Anda berubah pikiran, membentuk opini, menggerakkan orang lain? Kemampuan untuk mempengaruhi atasan, rekan, staff atau stakeholder penting lainnya adalah salah satu keterampilan penting bagi setiap pemimpin di segala level. Disini akan dibahas mengenai kunci untuk kesuksesan memimpin.

kunci sukses dalam penjualan

Kunci sukses dalam penjualan produk, servis ataupun ide ada pada keahlian anda bertanya dan mendengarkan untuk kemudian menjawab dengan hati-hati. Kebanyakan dari kita hanya berusaha meyakinkan konsumen untuk membeli pada saat itu dan tidak berusaha mencari tahu keinginan dan kebutuhan klien terhadap kita.

membina hubungan baik

Stay positive, good thing will happen… Tidak dapat dipungkiri bahwa membina hubungan baik dalam dunia profesional atau dalam kehidupan personal, merupakan hal penting untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Pernahkah Anda mencoba membangun hubungan baik dengan rekan kerja atau dengan atasan namun mendapatkan respon dengan cara yang jauh dari harapan. Kita memang tidak bisa meminta orang […]

meningkatkan kualitas hubungan antar manusia

Berikut ini penjelasan mengenai perilaku asertif untuk meningkatkan kualitas hubungan antar manusia. Kesalahpahaman terhadap Perilaku Asertif Banyak orang sering salah berasumsi dan menyamakan perilaku asertif dengan perilaku agresif. Bahkan, ketika kita mencari gambar terkait asertif di internet, banyak gambar yang sebenarnya mencerminkan perilaku agresif, bukannya asertif. Kesalahan asumsi ini menyebabkan orang enggan menerapkan perilaku asertif […]

membangkitkan potensi anda
meningkatkan komunikasi
buka pintu peluang

Walaupun di hadapannya terpampang sebuah pintu peluang yang terbuka, setiap orang mungkin akan memanfaatkan sebuah pintu peluang secara berbeda atau bahkan tidak memanfaatkannya sama sekali. Terkadang kita bahkan tidak menyadari bahwa yang terpampang di hadapan kita adalah sebuah pintu peluang yang terbuka. Di lain kesempatan, terkadang kita telah menyadari adanya peluang di hadapan kita, tetapi […]

perencanaan untuk pengelolaan stress kerja

“If you fail to plan, you are planning to fail!” – Benjamin Franklin Setiap orang mengalami tekanan dalam pekerjaannya seperti tekanan tenggat waktu, anggaran, tanggung jawab atau faktor lain yang dapat memicu stres. Seseorang yang stres dapat menjadi emosional, cepat marah, daya pikir dan kreativitas menurun. Penanganan stres yang kurang baik dapat berdampak negatif pada […]

work-life balance

Keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi harus diatur dengan seimbang (work-life balance) namun ada beberapa hal yang perlu kita perhatikan yang mempengaruhi produktifitas pada suatu Perusahaan. Beberapa penanganan dari Human Resource Department diyakini membantu, namun apakah akar dari permasalahan seringkali ditemukan? Seringkali hal seperti stres atau tekanan baik di luar maupun di tempat kerja membuat […]

menyatukan perbedaan multi generasi

Setiap dari kita sebagai seorang Pemimpin harus terbuka akan ide-ide baru dan menyediakan tempat untuk adanya umpan balik di dalam bekerja dengan divisi lain apalagi dengan beragam Multi Generasi yang ada. Apakah yang harus kita perhatikan di dalam hal menyatukan perbedaan multi generasi? Kunci dari setiap bagian maupun Tim yang berhasil adalah pada saat setiap […]