pelatihan outbond leadership

Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) merupakan produsen dan distributor minuman non-alkohol siap minum terkemuka di Indonesia sejak tahun 1992. Sebagai produsen dan distributor terkemuka maka CCAI secara berkala melakukan program pelatihan outbond leadership bagi para supervisor yang ditujukan mengembangkan kompetensi softskill kepemimpinan. Selain kegiatan didalam kelas, kegiatan outbond pun diadakan pada tanggal 29 Desember 2016 […]

decision making

Dalam memutuskan sesuatu (decision making) memang diwajibkan bisa menimbang dahulu keputusan tersebut dari aspek positif maupun aspek negatif dan bagaimana efek yang ditimbulkan dari sesuatu yang diputuskan maka diperlukan mengambil keputusan yang tepat dalam waktu yang tepat. Di dunia manajerial pada suatu organisasi perlu adanya seseorang yang mampu dalam memutuskan suatu keputusan, menurut sifatnya keputusan […]

produktivitas diri

Mengelola diri adalah salah satu keterampilan penting agar seseorang dapat hidup secara lebih berkualitas. Kebanyakan dari kita mengalami kesulitan menyelesaikan seluruh tugas dan tanggung jawab kita sambil mengalokasikan waktu untuk beristirahat, keluarga, dan diri sendiri. Agar kita tidak mengalami stres dalam menangani tuntutan kehidupan profesional maupun personal, kita perlu memiliki keterampilan mengelola diri. Mengelola diri […]

kemampuan problem solving skills

Kemampuan menyelesaikan masalah (problem solving skill) sangat penting dalam dunia bisnis yang bergerak dengan cepat. Namun kenyataannya kemampuan menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan dengan tepat seringkali tidak dimiliki oleh kandidat-kandidat terutama yang baru mulai bekerja. Mereka belajar secara alami melalui observasi dan pengalaman on the job. Padahal beberapa memiliki kemampuan yang luar biasa dalam memecahkan […]

mengembangkan sdm untuk metamorfosis para karyawan

Bayangkan apabila staff terbaik Anda tetap di posisi yang sama dimana mereka awal memulai karir pada awal tahun 2016 ini. Tidak ada perkembangan akan hal-hal baru maupun mencipta sesuatu yang belum pernah ada. Pertanyaannya adalah bagaimana membuat mereka untuk dapat berinovasi dan berkreasi dan menuangkan ide-ide mereka dan bertumbuh? Disini akan dibahas bagaimana mengembangkan SDM […]

Pemanfaatan Leadership Development Program

Bagaimana pemanfaatan Leadership Development Program ini bagi situasi perusahaan saat ini dan juga untuk mencetak generasi pemimpin selanjutnya dalam perusahaan. Memang penting untuk memiliki kesadaran akan manfaat program ini untuk perusahaan, namun hal ini juga sama pentingnya bagi karyawan perusahaan agar menyadari bahwa peran mereka membawa pengaruh sangat besar akan kesuksesan program ini dan merasakan […]

service learning

Ketika kesempatan untuk bekerjasama dengan Mercedes Benz Indonesia datang, MDITACK sebagai salah satu ahli di bidang  Training Service selama 23 tahun di Indonesia, menyambut dengan antusias kesempatan ini. MDITACK dan Mercedes Benz Distribution Indonesia, bersama-sama merancang secara khusus Service Learning Workshop “Reaching For The 5 Stars” untuk Service Consultant di seluruh dealer Mercedes Indonesia agar […]

training motivasi

Banyak cara yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda dalam jangka panjang sebagai langkah motivasi untuk kedepannya, namun terkadang kita juga memerlukan langkah-langkah untuk meningkatkan rasa percaya diri dalam waktu singkat. Dengan mengikuti training motivasi, rasa kepercayaan diri Anda akan tumbuh dan akan meningkatkan kinerja sekaligus dalam bersosialisasi. Lantas hal lain apa yang […]

pelatihan kepemimpinan

Perbedaan perilaku kerja Multi Generasi ini sangat mungkin menimbulkan konflik. Cara terbaik untuk menghindari konflik yang disebabkan oleh perbedaan generasi adalah saling memahami keunikan setiap generasi dan bagaimana keunikan tersebut mempengaruhi perilaku di tempat kerja. Hal ini disebabkan karena masing-masing generasi memiliki perspektif yang berbeda tentang bagaimana seharusnya tempat kerja ideal. Generasi yang lahir jauh […]

Ada tiga salesman yang sedang melamar pekerjaan disebuah perusahaan besar. Pada seleksi akhir, orang yang menyeleksi kesulitan (interviewer) memilih mana kandidat yang terbaik. Oleh karena itu ia memberikan ketiga salesman ini sebuah tantangan yaitu menjual sisir kepada biksu di pegunungan.