Pos

3 Tips Mempersiapkan Pembuatan Video Learning

3 Tips Mempersiapkan Pembuatan Video Learning

Di era digitalisasi, metode pembelajaran di berbagai tingkat mulai menggunakan video sebagai media pembelajaran online. Bukan hanya di tingkat Taman Kanak-Kanak hingga Tingkat Universitas, kini para praktisi training pun mulai menggunakan media video. Video Pembelajaran atau Video Learning mulai berusaha dibuat oleh para pengajar dengan berbagai cara bahkan meskipun terdapat berbagai keterbatasan saat proses pembuatannya. Proses persiapan dan pembuatan Video Pembelajaran (Video Learning) adalah hal yang penting untuk diperhatikan agar hasil produksi dapat digunakan dengan maksimal. Berikut adalah tiga tips yang perlu diperhatikan dalam persiapan untuk membuatan Video Learning sebagai Video Pembelajaran dalam pelaksanaan training: Read more

Virtual Learning sangat membantu dalam pengembangan SDM

Virtual Learning sangat membantu dalam pengembangan SDM

Perkembangan dan kemajuan teknologi dalam virtual learning mendorong munculnya berbagai perubahan di segala bidang termasuk dalam bidang pendidikan. Untuk mengikuti perubahan yang ada, pembelajaran hendaknya dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan yang ada. Salah satu penerapan dalam pembelajaran yakni penggunaan media pembelajaran berbasis online virtual, dimana pembelajaran dilakukan dengan lebih mudah karena adanya kemajuan teknologi dan informasi.

Pembelajaran merupakan strategi dan sekaligus sebagai solusi bagi suatu organisasi/perusahaan maupun individu untuk beradaptasi dan mengambil tindakan yang efektif untuk menciptakan keunggulan daya saing.

Perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya agar berprestasi dan sukses dalam pencapaian tujuan strategis organisai, karena perusahaan menyadari bahwa pengembangan dan pelatihan adalah upaya untuk menciptakan SDM yang berkualitas.

Dalam program pengembangan SDM suatu perusahaan sekarang ini, pihak perusahaan dapat menentukan pilihan dengan cara apa, agar tercapai apa yang di sudah diharapkan oleh pihak management perusahaan, atas kesepakatan bersama.

Metode pembelajaran secara online melalui Virtual Learning, yang memungkinkan pekerja belajar dimanapun menggunakan internet dengan waktu yang fleksible.

Materi yang ditawarkan melalui Virtual Learning akan selalu dikembangkan sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan, sehingga apa yang menjadi tujuan pengembangan SDM dapat tercapai.

Dilain sisi banyak keuntungan yang akan didapatkan dengan adanya virtual learning tetapi disisi lain juga perlu adanya persiapan matang dari sumber daya manusia yang terlibat didalamnya, baik peserta dan penyelenggara karena pelaksanaan virtual learning ini membutuhkan profesionalisme yang tinggi untuk menjanjikan orang mengenai belajar sendiri, belajar mandiri, belajar yang tidak terbatas pada waktu, jarak, ruang dan waktu.

Dari beberapa pengertian diatas, dapat dikatakan bahwa Pengembangan SDM adalah segala aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan dalam memfasilitasi karyawan agar lebih memiliki pengetahuan yang didukung dengan pelatihan, baik secara offline dan online termasuk didalamnya adalah virtual learning.

Dengan virtual learning ini karyawan juga bisa bertambah keahlian yang dibutuhkan dalam menangani pekerjaan saat ini dan yang akan datang.

Efektivitas Training Online dalam mendukung pelatihan karyawan

Efektivitas Training Online dalam mendukung pelatihan karyawan

Sebagai seorang karyawan, kita perlu mengikuti perkembangan jaman. Untuk meningkatkan nilai lebih seorang karyawan dengan berbagai cara menambah ilmu kepintaran. Salah satu jalannya adalah dengan mengikuti training. Akan tetapi sekarang ini sedang berlangsung pandemi Corona, maka tentu ada alternative lain selain offline training, yang adalah Online Training. Read more

Peran Online Training dalam pengembangan SDM

Peran Online Training dalam pengembangan SDM

Era modernisasi sekarang ini kita sebagai orang yang masih aktif bekerja. Baik itu karyawan swasta atau pegawai negeri perlu mengembangkan diri agar ilmu dan ketrampilan kita terus mengikuti perkembangan jaman.

Salah satu cara menuju  berkembanganya adalah dengan cara mengikuti training. Baik training online maupun training offline. Read more

Virtual Training Jurus Jitu Dalam Pelatihan Karyawan

Virtual Training Jurus Jitu Dalam Pelatihan Karyawan

Virtual training jurus jitu dalam pelatihan karyawan, di era sekarang ini memang sangat penting untuk mengadakan Pelatihan Karyawan atau Pengembangan SDM dengan Virtual Training. Mengapa Training itu sangat dibutuhkan?

Berikut Alasan kenapa Pelatihan Karyawan itu sangat penting :

  1. Menambah pengetahuan yang selama ini belum terupdate dari si Karyawan itu sendiri.
  2. Memberi rasa percaya diri terhadap si Karyawan dengan pekerjaan yang dia jalankan
  3. Meningkatkan omset perusahaan.

Namun tidak semudah itu untung melakukan Training bagi Perusahaan terhadap karyawannya, dikarenakan banyak faktor. Read more

Online Learning Diuji Efektivitasnya di Virtual HR PractiCase #4

Online Learning Diuji Efektivitasnya di Virtual HR PractiCase #4

Mengawali tahun 2020 merupakan hal yang tidak mudah, perlu kita sadari apa yang terjadi saat ini adalah hal yang tidak pernah kita duga sebelumnya. Hadirnya musibah adanya pandemic virus corona atau Covid-19 yang terjadi lebih dari 200 negara mengubah banyak hal. Adanya peraturan dan penerapan social distancing yang membuat dibatasinya masyarakat untuk berinteraksi di luar rumah. Ratusan perusahaan dan lembaga menerapkan kebijakan kerja dari rumah (work from home) sesuai intruksi dari pemerintah untuk mengurangi adanya penyebaran virus corona. Ini pun membuat perubahan dari pola komunikasi sampai produktivitas kerja berubah.

Dan tak heran banyak perusahaan dan lembaga tentu mengalami dampak dari kebijakan tersebut. Salah satunya adalah perusahaan yang bergerak di bidang training. Ada beberapa kasus yang dialami perusahaan dengan kegiatan training yang sebelumnya bertujuan untuk pengembangan sdm menjadi terhambat.

Pemanfaatan digital merupakan salah satu cara untuk bisa mendukung terselenggaranya training secara virtual. Namun tidak banyak perusahaan yang mengerti bagaimana menjalankan training online atau virtual learning yang tetap bisa berjalan secara efektif. Read more

E-Learning VS Virtual Instructor-Led Training

e-learning vs vilt

E-Learning dan VILT (Virtual Instructor-Led Training), keduanya adalah forum edukasi online yang sudah sering digunakan organisasi selama bertahun tahun untuk menekan biaya namun sekaligus meningkatkan hasil pembelajaran dan pengembangan SDM, tapi tahukah Anda perbedaannya? Read more

Hari Gini, Training Mah VILT Ajaa !

Training Mah VILT Ajaa

 

Klien : Mas, kita masih belum ada budget nih untuk training dengan eksternal karena harus menyiapkan transportasi dan akomodasi pesertanya, soalnya kan ada beberapa peserta yang dari luar kota

MDI : Tenang Pak, melihat kegelisahan tersebut, untuk training sekarang tidak harus datang ke lokasi, tetapi kita bisa lakukan dengan menggunakan Metode VILT (Virtual Instructor-Led Training). 

Melihat kegelisahan tersebut, maka kami memiliki solusi dalam mewujudkan harapan dari Anda tersebut apabila Anda ingin mengembangkan Aset terpening Anda yaitu Sumber Daya Manusia (SDM)nya.

Apa itu virtual learning dan apa bedanya dengan E-Learning ? Read more

Training tidak Boleh Kendor! Tips Meningkatkan Efektivitas Training Virtual

Tips Meningkatkan Efektivitas Training Virtual

Pengembangan manusia perlu dilakukan secara konsiten dan berkesinambungan. Read more

Motivasi Pembelajaran Karyawan Jaman “Now” dengan Virtual Learning

Memotivasi Pembelajaran Karyawan Jaman “Now” dengan Virtual Learning

Motivasi Pembelajaran Karyawan Jaman “Now” dengan Virtual Learning. Karyawan jaman “Now” dapat bekerja secara remote dengan memanfaatkan teknologi. Tidak jarang mereka memerlukan solusi cepat dan motivasi untuk tantangan pekerjaan yang sedang mereka hadapi. Maka dari itu, banyak organisasi berusaha memfasilitasi pembelajaran secara remote untuk menjawab kebutuhan ini.

Virtual learning menjadi salah satu solusi yang banyak dimanfaatkan berbagai organisasi. Untuk memungkinkan pembelajaran secara remote sebagai pelengkap training model workshop tatap muka. Read more