Pos

3 Tips Mempersiapkan Pembuatan Video Learning

Di era digitalisasi, metode pembelajaran di berbagai tingkat mulai menggunakan video sebagai media pembelajaran online. Bukan hanya di tingkat Taman Kanak-Kanak hingga Tingkat Universitas, kini para praktisi training pun mulai menggunakan media video. Video Pembelajaran atau Video Learning mulai berusaha dibuat oleh para pengajar dengan berbagai cara bahkan meskipun terdapat berbagai keterbatasan saat proses pembuatannya. Proses persiapan dan pembuatan Video Pembelajaran (Video Learning) adalah hal yang penting untuk diperhatikan agar hasil produksi dapat digunakan dengan maksimal. Berikut adalah tiga tips yang perlu diperhatikan dalam persiapan untuk membuatan Video Learning sebagai Video Pembelajaran dalam pelaksanaan training: Read more

Virtual Learning Sebagai Model Pembelajaran Di Era New Normal

Seperti apa Model Pembelajaran Efektif Disaat New Normal? Beberapa waktu belakangan ini, virtual learning menjadi model pembelajaran disaat New Normal semakin merebak. Apalagi dengan didukungnya PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) membuat segala aktivitas lebih banyak dilakukan dari rumah, seperti Work From Home (WFH) dan Study From Home (SFH). Dampak ini sangat terasa bagi perusahaan selama pandemi untuk membuat model komunikasi secara digital. Keputusan tersebut membawaperubahan yang signifikan, terutama terkait produktivitas.

Beberapa perusahaan menerapkan WFH agar karyawannya tetap menjaga Physical and Social Distancing. Atas dasar alasan tersebut, perusahaan perlu mempertimbangkan kinerja karyawannya supayatidak menurun. Read more

Virtual Learning sangat membantu dalam pengembangan SDM

Perkembangan dan kemajuan teknologi dalam virtual learning mendorong munculnya berbagai perubahan di segala bidang termasuk dalam bidang pendidikan. Untuk mengikuti perubahan yang ada, pembelajaran hendaknya dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan yang ada. Salah satu penerapan dalam pembelajaran yakni penggunaan media pembelajaran berbasis online virtual, dimana pembelajaran dilakukan dengan lebih mudah karena adanya kemajuan teknologi dan informasi.

Pembelajaran merupakan strategi dan sekaligus sebagai solusi bagi suatu organisasi/perusahaan maupun individu untuk beradaptasi dan mengambil tindakan yang efektif untuk menciptakan keunggulan daya saing.

Perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya agar berprestasi dan sukses dalam pencapaian tujuan strategis organisai, karena perusahaan menyadari bahwa pengembangan dan pelatihan adalah upaya untuk menciptakan SDM yang berkualitas.

Dalam program pengembangan SDM suatu perusahaan sekarang ini, pihak perusahaan dapat menentukan pilihan dengan cara apa, agar tercapai apa yang di sudah diharapkan oleh pihak management perusahaan, atas kesepakatan bersama.

Metode pembelajaran secara online melalui Virtual Learning, yang memungkinkan pekerja belajar dimanapun menggunakan internet dengan waktu yang fleksible.

Materi yang ditawarkan melalui Virtual Learning akan selalu dikembangkan sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan, sehingga apa yang menjadi tujuan pengembangan SDM dapat tercapai.

Dilain sisi banyak keuntungan yang akan didapatkan dengan adanya virtual learning tetapi disisi lain juga perlu adanya persiapan matang dari sumber daya manusia yang terlibat didalamnya, baik peserta dan penyelenggara karena pelaksanaan virtual learning ini membutuhkan profesionalisme yang tinggi untuk menjanjikan orang mengenai belajar sendiri, belajar mandiri, belajar yang tidak terbatas pada waktu, jarak, ruang dan waktu.

Dari beberapa pengertian diatas, dapat dikatakan bahwa Pengembangan SDM adalah segala aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan dalam memfasilitasi karyawan agar lebih memiliki pengetahuan yang didukung dengan pelatihan, baik secara offline dan online termasuk didalamnya adalah virtual learning.

Dengan virtual learning ini karyawan juga bisa bertambah keahlian yang dibutuhkan dalam menangani pekerjaan saat ini dan yang akan datang.

Virtual Training Jurus Jitu Dalam Pelatihan Karyawan

Virtual training jurus jitu dalam pelatihan karyawan, di era sekarang ini memang sangat penting untuk mengadakan Pelatihan Karyawan atau Pengembangan SDM dengan Virtual Training. Mengapa Training itu sangat dibutuhkan?

Berikut Alasan kenapa Pelatihan Karyawan itu sangat penting :

  1. Menambah pengetahuan yang selama ini belum terupdate dari si Karyawan itu sendiri.
  2. Memberi rasa percaya diri terhadap si Karyawan dengan pekerjaan yang dia jalankan
  3. Meningkatkan omset perusahaan.

Namun tidak semudah itu untung melakukan Training bagi Perusahaan terhadap karyawannya, dikarenakan banyak faktor. Read more

Virtual Learning & Manfaatnya Untuk Pengembangan SDM Organisasi

Apa itu Virtual Learning?

Virtual learning dengan metode virtual workshop hampir mirip dengan metode kelas tatap muka tetapi menggunakan media online atau virtual. Fasilitator memandu para peserta secara live. Peserta dapat saling berinteraksi dan berdiskusi dalam virtual workshop tersebut, baik dengan fasilitator maupun dengan sesama rekan peserta lainnya.

Dalam membawakan virtual learning, fasilitator membutuhkan keterampilan khusus dalam memfasilitasi sesi workshop virtual yang berbeda daripada memfasilitasi sesi workshop tatap muka. Karena keterbatasan interaksi, maka fasilitator perlu memiliki keterampilan komunikasi empatik cukup tinggi. Untuk dapat membaca suasana dalam kelas virtualnya sehingga dapat mengelola minat dan partisipasi.

Apa Manfaat Virtual Learning?

Virtual workshop memang memiliki keterbatasan, tetapi banyak yang belum menyadari manfaatnya dalam menunjang pembelajaran dalam organisasi: Read more

e-learning vs vilt

E-Learning dan VILT (Virtual Instructor-Led Training), keduanya adalah forum edukasi online yang sudah sering digunakan organisasi selama bertahun tahun untuk menekan biaya namun sekaligus meningkatkan hasil pembelajaran dan pengembangan SDM, tapi tahukah Anda perbedaannya? Read more

Training Mah VILT Ajaa

 

Klien : Mas, kita masih belum ada budget nih untuk training dengan eksternal karena harus menyiapkan transportasi dan akomodasi pesertanya, soalnya kan ada beberapa peserta yang dari luar kota

MDI : Tenang Pak, melihat kegelisahan tersebut, untuk training sekarang tidak harus datang ke lokasi, tetapi kita bisa lakukan dengan menggunakan Metode VILT (Virtual Instructor-Led Training). 

Melihat kegelisahan tersebut, maka kami memiliki solusi dalam mewujudkan harapan dari Anda tersebut apabila Anda ingin mengembangkan Aset terpening Anda yaitu Sumber Daya Manusia (SDM)nya.

Apa itu virtual learning dan apa bedanya dengan E-Learning ? Read more

Tips Meningkatkan Efektivitas Training Virtual

Pengembangan manusia perlu dilakukan secara konsiten dan berkesinambungan. Read more

Mengapa Pengembangan SDM Penting di saat Krisis. Dunia sedang mengalami kepanikan karena pandemik novel corona virus (COVID-19). Hampir semua organisasi di berbagai industri mengalami berbagai tantangan baru dengan berlakunya masa karantina dan himbauan untuk bekerja dari rumah. Namun, perlu disadari bahwa bekerja dari rumah bukan berarti pengembangan manusia dapat diabaikan.

Dengan pembatasan acara tatap muka dengan jumlah orang banyak, berbagai media online dan virtual dapat dimanfaatkan untuk tetap melangsungkan pelatihan karyawan di masa krisis. Read more

Tingkatkan Motivasi Diri Untuk Wujudkan Mimpi Karir Anda

Tingkatkan Motivasi Diri Untuk Wujudkan Mimpi Karir Anda. Dalam kehidupan seseorang memiliki tujuan tersendiri untuk apa yang ingin dicapai, biasanya tujuan tersebut membutuhkan sebuah motivasi untuk mencapainya. Namun ada beberapa orang masih bingung apa motivasi dalam hidupnya?

Secara sederhana motivasi diartikan sebagai dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar. Mempunyai motivasi yang akan membantu Anda untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu.

Read more