Membiasakan diri berdialog merupakan tanda bahwa kita masih menghargai nilai-nilai positif dari setiap orang. Kesan cuek dan acuh dalam sebuah hubungan, lambat laun akan hilang seiring dengan semakin seringnya intensitas pola relasi dan kesadaran mulai terbangun. Namun kenyataan ini tidaklah mudah. Masih ada kesan cuek serta tak mau tahu dengan apa yang sedang terjadi. Kadang […]
Produktivitas pribadi dapat kita tingkatkan bila kita bisa menemukan solusi atau cara yang lebih kreatif dalam melakukan segala sesuatunya. Beberapa tips di bawah ini dapat anda gunakan untuk menjadi lebih kreatif :
Jadwal kerja sehari-hari yang cukup padat seringkali membuat kita merasa “hilang” dalam kesibukan. Tekanan pekerjaan dapat menimbulkan stress yang jika tidak dikelola dengan baik dapat berdampak negatif pada kesehatan jasmani dan pikiran. Salah satu cara mengelola stress adalah dengan memulai hari secara sehat. Berikut adalah beberapa tips aktifitas bermanfaat untuk memulai hari Anda :
Penting bagi kita untuk memahami dan mengelola peluang pengembangan SDM dalam bisnis Anda, sebelum berubah menjadi tantangan yang dapat mengacaukan kesuksesan. • Apa yang Anda lihat ketika memvisualisasi masa depan organisasi Anda? • Seberapa baiknya perencanaan strategi Anda diimplementasikan? • Seberapa baiknya SDM Anda memahami apa yang dibutuhkan dari mereka? • Seberapa baiknya mereka menerima […]
Stres adalah fakta hidup tetapi kita perlu mengelolanya agar tetap dapat produktif wakaupun dalam kondisi stres. Kita tidak selalu dapat mengendalikan apa yang terjadi, tetapi bukan berarti kita harus bereaksi terhadap situasi sulit atau menantang secara kehilangan arah. Terlalu stres akan berakibat pada kesehatan mental maupun fisik. Semakin kita stres, semakin tubuh kita rawan terkena […]
Setiap orang akan mengalami suatu saat dimana motivasi diri turun dan perlu berjuang membangun semangat diri. Ibarat gelombang, motivasi seseorang akan secara alami mengalami naik turun, namun seberapa turunnya dan seberapa cepat naiknya tergantung pada setiap orang tersebut. Berikut adalah beberapa tips untuk mencegah penurunan motivasi diri dan mempercepat kenaikan saat motivasi turun (menyalakan api […]
Feedback konstruktif adalah salah satu hadiah terindah yang dapat diberikan bagi anak buahnya. Jika diberikan secara efektif, feedback dapat memotivasi perilaku positif dan mengoreksi perilaku negatif. Saat anak buah melakukan suatu perilaku positif dan tidak mendapatkan feedback, mereka dapat menyalahartikan bahwa perilaku tersebut adalah salah. Dengan demikian, mereka mungkin tidak akan mengulanginya. Sebaliknya, saat anak […]
Kesempatan adalah hal yang baik. Anda pasti pernah meluangkan waktu untuk membaca buku tentang mengelola waktu dan mencoba planner elektronik maupun paper-based untuk mengelola, membuat prioritas dan menjadwalkan hari Anda. Anda akan bertanya pada diri Anda, “Kenapa, dengan semua pengetahuan dan gadgets ini, saya masih merasa saya tidak bisa menyelesaikan hal-hal yang harus saya selesaikan?” […]
Menumbuhkan perilaku asertif adalah perilaku seseorang dalam hubungan antar pribadi yang menyangkut emosi, perasaan, pikiran serta keinginan dan kebutuhan secara terbuka, tegas dan jujur tanpa perasaan cemas terhadap orang lain, tanpa merugikan diri sendiri dan orang lain. Bertindak atau berperilaku asertif tidak hanya sebatas untuk mengungkapkan perasaan yang positif (senang) tetapi juga perasaan yang negatif. […]
Banyak orang menyalahartikan sikap asertif dengan agresif ataupun pasif. Untuk membedakannya, berikut analogi secara sederhana. Ketika seseorang bersikap pasif, dia menjadi penonton dari orang lain tanpa melakukan apa-apa. Ketika bersikap agresif, seseorang tampil di panggung tetapi dia melakukan monolog dan berusaha menyingkirkan orang lain dari atas panggung. Asertif ibarat keadaan dimana semua orang, dapat tampil […]
