Pos

Rahasia Untuk Mempengaruhi Siapapun

Pernahkah Anda berharap bisa membuat orang melakukan apa yang Anda inginkan? Pernahkan Anda merasa kesulitan dan tidak mampu untuk dapat mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai dengan keinginan kita? Ketika salah satu dari 2 pertanyaan tersebut adalah YA, maka besar kemungkinan yang Anda butuhkan adalah 10 tips rahasia untuk mempengaruhi siapapun di bawah ini:

Prinsip Dasar Mengelola Keuangan Pribadi

Sayangnya, prinsip dasar mengelola keuangan pribadi belum menjadi mata pelajaran wajib di sekolah maupun universitas. Akibatnya, tidak sedikit orang mengalami tantangan dalam mengelola keuangan pribadinya, baik yang baru pertama kali menerima pendapatan maupun yang telah bertahun-tahun bekerja. Berapa besarnya pun pendapatan yang kita terima, tidak akan pernah cukup jika kita tidak dapat mengelolanya secara baik. […]

Leadership Development Program

Pengembangan pemimpin yang mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif, menjadi salah satu dorongan kuat bagi perusahaan untuk memberikan program-program pengembangan komprehensif yang berkelanjutan. Keterkaitan dan keselarasan program pengembangan dengan kompetensi serta value perusahaan juga menjadi perhatian utama dalam pelaksanaan program-program ini. Ada pun perusahaan-perusahaan kini semakin kesadaran akan pentingnya mengembangkan pemimpin dari internal. […]

HOW TO MOTIVATE A TEAM WITH GOOD LEADERSHIP QUALITIES

Memotivasi anggota tim adalah tantangan dengan parameter yang terus berubah (How To Motivate A Team With Good Leadership Qualities) . Sebagai seorang team leader, strategi-strategi yang Anda gunakan untuk mengelola produktivitas dan menjaga fokus tim bisa berubah berdasarkan iklim lingkungan kerja, pekerjaan yang diberikan dan deadline proyek yang tidak pasti. Kualitas kepemimpinan yang baik mencakup […]

Creating An Atmosphere And Context For Change

Cara yang terbaik untuk membuat ruang untuk perubahan dapat terjadi adalah menciptakan ruang untuk perubahan itu sendiri. Bagaimana anak buah dapat dengan ‘aman’ dan nyaman di dalam mempelajari keahlian-keahlian baru maupun mengambil resiko sangat penting di dalam berubah? Berikut ini beberapa tips untuk meningkatkan atmosfir di dalam bekerja (creating an atmosphere and context for change) […]

create self confidence

Bagaimana membangun kepercayaan diri bagi employee? Dalam dunia kerja, tak jarang ada kecenderungan seorang SDM yang mempunyai tingkat kepercayaan diri yang rendah. Padahal dalam aktifitas dunia kerja, faktor kepercayaan diri memampukan SDM untuk melihat setiap situasi sebagai ajang dalam berperan dan berkontribusi. Dan bahkan mungkin tidak hanya itu, melainkan bisa meningkatkan produktifitas atau kinerja seorang […]

hambatan coaching

Bukan suatu rahasia jika karyawan merupakan aset berharga bagi suatu perusahaan. Aset yang satu ini memang perlu perhatian dan pendekatan tersendiri mengelolanya. Selama ini apakah masih fokus untuk membuat karyawan nyaman bekerja, tidak cukup sekedar memberi gaji yang layak namun juga memberi perhatian atas setiap kesulitan mereka. Mencoba mengenal mereka secara personal dan membuat mereka […]

memotivasi dan menggerakkan sales team

Apakah Anda mengalami ‘jalan buntu’ di dalam memimpin Sales Team Anda? Gunakan strategi-strategi di bawah ini untuk memotivasi dan menggerakkan sales team Anda secara efektif: 1. Tentukan SMART Goals Tim Anda mungkin memiliki target setiap minggu, bulan, maupun setiap tiga bulan. Bagaimanapun juga, tetaplah ingat bahwa setiap aktivitas yang memiliki target dapat menjadi lebih efektif. […]

menarik minat dan menjaga hubungan baik dengan konsumen

Kata selling menjadi hal yang paling sering kita dengar setiap harinya karena memang setiap manusia tanpa disadari melakukan selling, baik menawarkan barang, jasa atau “menjual diri” untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang diimpikan pada saat interview atau promosi jabatan bukan? Pada era globalisasi saat ini perusahaan berlomba-lomba menawarkan produknya baik melalui periklanan, publisitas, Sales promotion, Direct […]