Pos

3 Tips Mempersiapkan Pembuatan Video Learning

Diera digitalisasi, metode pembelajaran di berbagai tingkat mulai menggunakan video sebagai media pembelajaran online. Bukan hanya di tingkat Taman Kanak-Kanak hingga Tingkat Universitas, kini para praktisi training pun mulai menggunakan media video. Video Pembelajaran atau Video Learning mulai berusaha dibuat oleh para pengajar dengan berbagai cara bahkan meskipun terdapat berbagai keterbatasan saat proses pembuatannya. Proses persiapan dan pembuatan Video Pembelajaran (Video Learning) adalah hal yang penting untuk diperhatikan agar hasil produksi dapat digunakan dengan maksimal. Berikut adalah tiga tips yang perlu diperhatikan dalam persiapan untuk membuatan Video Learning sebagai Video Pembelajaran dalam pelaksanaan training: Read more

Virtual Learning sangat membantu dalam pengembangan SDM

Perkembangan dan kemajuan teknologi dalam virtual learning mendorong munculnya berbagai perubahan di segala bidang termasuk dalam bidang pendidikan. Untuk mengikuti perubahan yang ada, pembelajaran hendaknya dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan yang ada. Salah satu penerapan dalam pembelajaran yakni penggunaan media pembelajaran berbasis online virtual, dimana pembelajaran dilakukan dengan lebih mudah karena adanya kemajuan teknologi dan informasi.

Pembelajaran merupakan strategi dan sekaligus sebagai solusi bagi suatu organisasi/perusahaan maupun individu untuk beradaptasi dan mengambil tindakan yang efektif untuk menciptakan keunggulan daya saing.

Perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawannya agar berprestasi dan sukses dalam pencapaian tujuan strategis organisai, karena perusahaan menyadari bahwa pengembangan dan pelatihan adalah upaya untuk menciptakan SDM yang berkualitas.

Dalam program pengembangan SDM suatu perusahaan sekarang ini, pihak perusahaan dapat menentukan pilihan dengan cara apa, agar tercapai apa yang di sudah diharapkan oleh pihak management perusahaan, atas kesepakatan bersama.

Metode pembelajaran secara online melalui Virtual Learning, yang memungkinkan pekerja belajar dimanapun menggunakan internet dengan waktu yang fleksible.

Materi yang ditawarkan melalui Virtual Learning akan selalu dikembangkan sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan, sehingga apa yang menjadi tujuan pengembangan SDM dapat tercapai.

Dilain sisi banyak keuntungan yang akan didapatkan dengan adanya virtual learning tetapi disisi lain juga perlu adanya persiapan matang dari sumber daya manusia yang terlibat didalamnya, baik peserta dan penyelenggara karena pelaksanaan virtual learning ini membutuhkan profesionalisme yang tinggi untuk menjanjikan orang mengenai belajar sendiri, belajar mandiri, belajar yang tidak terbatas pada waktu, jarak, ruang dan waktu.

Dari beberapa pengertian diatas, dapat dikatakan bahwa Pengembangan SDM adalah segala aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan dalam memfasilitasi karyawan agar lebih memiliki pengetahuan yang didukung dengan pelatihan, baik secara offline dan online termasuk didalamnya adalah virtual learning.

Dengan virtual learning ini karyawan juga bisa bertambah keahlian yang dibutuhkan dalam menangani pekerjaan saat ini dan yang akan datang.

Efektivitas Training Online dalam mendukung pelatihan karyawan

Sebagai seorang karyawan, kita perlu mengikuti perkembangan jaman. Untuk meningkatkan nilai lebih seorang karyawan dengan berbagai cara menambah ilmu kepintaran. Salah satu jalannya adalah dengan mengikuti training. Akan tetapi sekarang ini sedang berlangsung pandemi Corona, maka tentu ada alternative lain selain offline training, yang adalah Online Training. Read more

Peran Online Training dalam pengembangan SDM

Era modernisasi sekarang ini kita sebagai orang yang masih aktif bekerja. Baik itu karyawan swasta atau pegawai negeri perlu mengembangkan diri agar ilmu dan ketrampilan kita terus mengikuti perkembangan jaman.

Salah satu cara menuju  berkembanganya adalah dengan cara mengikuti training. Baik training online maupun training offline. Read more

Online Learning Diuji Efektivitasnya di Virtual HR PractiCase #4

Mengawali tahun 2020 merupakan hal yang tidak mudah, perlu kita sadari apa yang terjadi saat ini adalah hal yang tidak pernah kita duga sebelumnya. Hadirnya musibah adanya pandemic virus corona atau Covid-19 yang terjadi lebih dari 200 negara mengubah banyak hal. Adanya peraturan dan penerapan social distancing yang membuat dibatasinya masyarakat untuk berinteraksi di luar rumah. Ratusan perusahaan dan lembaga menerapkan kebijakan kerja dari rumah (work from home) sesuai intruksi dari pemerintah untuk mengurangi adanya penyebaran virus corona. Ini pun membuat perubahan dari pola komunikasi sampai produktivitas kerja berubah.

Dan tak heran banyak perusahaan dan lembaga tentu mengalami dampak dari kebijakan tersebut. Salah satunya adalah perusahaan yang bergerak di bidang training. Ada beberapa kasus yang dialami perusahaan dengan kegiatan training yang sebelumnya bertujuan untuk pengembangan sdm menjadi terhambat.

Pemanfaatan digital merupakan salah satu cara untuk bisa mendukung terselenggaranya training secara virtual. Namun tidak banyak perusahaan yang mengerti bagaimana menjalankan training online atau virtual learning yang tetap bisa berjalan secara efektif. Read more

e-learning vs vilt

E-Learning dan VILT (Virtual Instructor-Led Training), keduanya adalah forum edukasi online yang sudah sering digunakan organisasi selama bertahun tahun untuk menekan biaya namun sekaligus meningkatkan hasil pembelajaran dan pengembangan SDM, tapi tahukah Anda perbedaannya? Read more

COVID-19 & VILT

COVID-19 & VIRTUAL TRAINING. Dua hal ini kalau dibaca dari judulnya sama sekali nggak ada hubungannya yah. Yang pertama adalah virus yang sedang mewabah diseluruh penjuru dunia.

Read more