Apakah Anda ingin memulai bisnis menjadi seorang coach yang berserivikasi internasional? Apakah Anda ingin memiliki tim yang lebih proaktif? Apakah Anda ingin membawa kualitas diri dan tim Anda ke tingkat berikutnya? Apakah Anda siap untuk menjadi coach yang efektif bagi diri Anda sendiri, keluaga, klien maupun tim Anda? Dalam sepuluh tahun terakhir ini, Coaching telah […]
Saat ini perusahaan dihadapkan pada tantangan yang besar yaitu keberagaman para karyawan handal dan berkompeten. Keberagaman ini tidak hanya berdasarkan gender, budaya, latar-belakang pendidikan ekonomi, agama, namun juga fenomena keberagaman generasi. Saat ini di tempat kerja terdapat tiga generasi yang bertemu dan saling berinteraksi yaitu generasi zoomer, generasi X dan generasi Y (Cheryl Cran, 2014).
Agak sulit untuk dapat memberi bayangan akhir dari percakapan dari coaching conversations yang ingin kita raih. Beberapa cenderung kaku dan seperti rapat-rapat biasa, yang akan membuat mereka lebih berharga dan berarti. Hal ini akan memampukan baik coach maupun coachee untuk dapat merefleksikan percakapan dari setiap pertanyaan-pertanyaan yang diberikan. Coaching conversations juga akan dapat memberikan emosi […]
Apa yang kira-kira akan Anda lakukan di situasi berikut ini.. Anggota tim yang dipimpin di bawah Anda baru saja memberikan presentasi di hapadan manajemen. Presentasinya berjalan dengan lancar tetapi sebenarnya Anda yakin dia dapat melakukan lebih baik. Yang terjadi adalah pada saat presentasi, penguasaan bahan dipahami secara baik oleh presenter namun tidak terlihat adanya kepercayaan […]
GROW Coaching Model sudah teruji dan dicoba di beberapa arena bisnis, sehingga banyak juga diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Kelebihan GROW adalah suatu metodologi dengan cara yang efektif, terstruktur dengan baik, membantu menetapkan goal setting secara efektif dan juga suatu proses untuk pemecahan berbagai masalah. Apakah sebenarnya GROW itu? GROW adalah kependekan dari Goals Reality Options […]
