3 CARA SEDERHANA PEMIMPIN MEMBERIKAN UMPAN BALIK Salah satu aspek komunikasi yang wajib dilakukan oleh pemimpin adalah memberikan umpan balik kepada bawahannya. Seorang pemimpin harus dapat membangun keseimbangan antara umpan balik positif dan negatif bagi perbaikan karyawan di masa depan. Ada 3 cara sederhana bagi para pemimpin untuk memberikan umpan balik (feedback) kepada bawahannya, antara […]
Cara efektif memberikan feedback kepada atasana Anda. Banyak orang berpikir bahwa feedback hanya bisa diberikan kepada bawahan. Padahal feedback juga bisa diberkan kepada atasan. Hanya saja sedikit orang yang mau dan berani memberikan feedback kepada atasannya. Kebanyakan justru merasa takut dan khawatir, jika memberikan feedback akan mengancam karier kita dikemudian hari. Read more
Coaching With Feedback by MDI Tack Leadership Training. Kebanyakan manajer sadar bahwa salah satu cara untuk coach anak buah akan berdampak besar di dalam memastikan kesuksesan dari timnya. Sayangnya, pada saat waktu memberikan umpan balik, kebanyakan dari manajer tidak tau bagaimana cara untuk melakukan coaching dengan tepat dan dengan sederhana memberikan tips bagaimana anak buah […]
Kebanyakan orang menghabiskan banyak waktu mereka di dalam mengumpulkan umpan balik dari customer, pegawai maupun orang-orang di sekitar mereka. Mungkin salah satu cara yang mereka gunakan adalah menggunakan kotak maupun survei yang dibagikan, atau mungkin mereka menyewa konsultan untuk mengukur tingkat kepuasan pelanggan dengan cara yang lebih akurat. Masalahnya adalah tidak semua orang dapat bereaksi […]
