pelatihan pengembangan SDM

PT South Pacific Viscose sebagai produsen serat viscose staple dan natrium sulfat sejak tahun 1982 dan kini semakin berkembang maka semakin meningkatkan kompetensi para karyawannya. Untuk itu, program pelatihan pengembangan SDM di PT South Pacific Viscose dengan tema Effective Time Management pada tanggal 26 – 27 Desember 2016 telah diadakan di Purwakarta, Jawa Barat.

pelatihan leadership bagi para supervisor

Coca Cola Amatil Indonesia (CCAI) merupakan produsen dan distributor minuman non-alkohol siap minum terkemuka di Indonesia sejak tahun 1992. Sebagai produsen dan distributor terkemuka maka CCAI secara berkala melakukan program pelatihan kepemimpinan bagi para supervisor yang ditujukan mengembangkan kompetensi softskill kepemimpinan. Salah satu kegiatannya yaitu First Step Program yang diadakan pada tanggal 26 – 29 […]

pengembangan SDM

Topik kali ini membuka mata kita untuk melihat seberapa jauh peran leader di dalam organisasi. Terutama menyangkut langkah pengembangan SDM untuk seorang leader di dalam sebuah organisasi. Apabila kita mau berkata jujur, ada begitu banyak pimpinan yang memegang tampuk jabatan tertentu di dalam organisasi, namun kita tidak begitu mudah meyakini apakah individu tersebut bisa dikatakan […]

Dalam setiap kegiatan perkantoran kita biasa dihadapkan dengan pengolahan data menggunakan MS Excel. Demi kelancaran penyampaian laporan bisnis yang efektif dalam penggunaan Microsoft Excel maka PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia mengadakan pelatihan praktek pengolahan data menggunakan Microsoft Excel . Pada tanggal 19 – 22 Desember 2016 yang lalu diadakannya kegiatan training pengolahan data tersebut. Untuk […]

training leadership

Di dalam kepemimpinan ada beberapa hal yang penting dan perlu kita lihat. Salah satunya kepimpinan situsional yang dibahas dalam materi pelatihan kepemimpinan yang biasa kami bawakan. Ada beberapa penjelasan mengenai makna kepemimpinan itu sendiri. Kepemimpinan dan hubungan Kepemimpinan adalah tentang bagaimana membuat orang “menerima” sebuah tugas. Sehingga mereka melakukan untuk mewujudkan. Seorang pemimpin menginspirasi, menciptakan […]

Sayangnya, pengelolaan keuangan pribadi belum menjadi mata pelajaran resmi di pendidikan formal sehingga banyak orang masih belum paham mengapa penting dan bagaimana caranya. Pengelolaan keuangan pribadi secara cerdas sebenarnya bukanlah hal sulit jika kita mulai membiasakan diri sejak dini dan memahami dasar-dasarnya. Tidak ada kata terlambat untuk memulai sesuatu. Kunci dari pengelolaan keuangan pribadi adalah […]

assertive communication

Komunikasi Asertif dalam Pelatihan Kepemimpinan Untuk menjadi seorang pemimpin dibutuhkan pelatihan kepemimpinan namun dibalik itu semua dibutuhkan juga sikap asertif. Asertif sangat berbeda dengan perilaku agresif, hanya saja perilaku asertif berada pada posisi di antara dua perilaku ekstrim yaitu antara perilaku agresif dan perilaku submisif. Inti dari perilaku asertif adalah berkomunikasi secara langsung dan jujur, […]

BERGURU TENTANG CUSTOMER SERVICE DARI TEMPAT SPA

Adakah dari Anda yang pernah berkunjung ke tempat SPA? Di tengah padatnya aktivitas di perkotaan besar membuat permintaan terhadap tempat SPA juga meningkat pesat. Mulai dari yang kelas ‘bawah’ sampai yang menyasar segmen premium, spesialistis, dan lainnya. Inovasi yang dilakukan juga sangat inovatif, pengemasan jasa sangat beragam, tentunya demi mempertahankan pelanggan ditengah sengitnya persaingan. Belajar […]

Dikisahkan pada sebuah kerajaan, seorang raja memiliki dua orang putra yang beranjak menjadi dewasa. Mereka berdua sama pandainya dan baik hati. Melihat karakter dan kemampuan kedua putra mahkota, rakyat merasa lega dan berbahagia karena kelak, apabila raja turun dari tahta, siapapun di antara kedua putra mahkota, pasti akan mampu memimpin kerajaan dengan baik dan bijak. […]

Dalam acara client gathering yang baru-baru ini kami laksanakan, kami mengundang lebih dari 50 praktisi training dan development dari berbagai perusahaan di Indonesia. Dalam acara tersebut, selain sharing tentang perkembangan training dan development terbaru, kami mencoba meminta masukkan mengenai apa yang menjadi permasalahan terbesar mereka yang berhubungan dengan training dan development. Hasilnya lebih dari 80% […]