Banyak sekali konsep gaya kepemimpinan yang dicetuskan para ahli perilaku organisasi di dunia. Blake-Mouton dengan Management Grid, Goleman dan Boyatzis dengan Enam gaya kepemimpinan emosi, transactional-Transformational Leadership oleh Kouzes- Possner. Dan tentu saja Hersey dan Blanchard dengan Situational Leadership-nya yang fenomenal.
Beberapa orang memiliki aktivitas maupun kedudukan yang dituntut memiliki keterampilan untuk mempengaruhi orang lain. Ada orang-orang yang secara alami mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, sehingga mudah mempengaruhi orang lain. Tetapi tidak sedikit orang perlu mengasah keterampilannya dalam mempengaruhi orang lain. Dalam meningkatkan kemampuan dalam mempengaruhi orang lain, ada beberapa tips mempengaruhi orang lain sebagai berikut […]
Beberapa situasi dalam lingkungan pekerjaan membutuhkan kita untuk menjadi seorang pemimpin terhadapa orang-orang yang bukan anak buah langsung kita. Rapat koordinasi, teleconference call, atau tim proyek yang melibatkan berbagai departemen mengharuskan kita terkadang berperan sebagai pemimpin dari orang lain dari departemen lain. Beberapa organisasi modern bahkan menerapkan struktur yang mendatar atau lean sehingga banyak aktivitas berlangsung […]
Sayangnya, prinsip dasar mengelola keuangan pribadi belum menjadi mata pelajaran wajib di sekolah maupun universitas. Akibatnya, tidak sedikit orang mengalami tantangan dalam mengelola keuangan pribadinya, baik yang baru pertama kali menerima pendapatan maupun yang telah bertahun-tahun bekerja. Berapa besarnya pun pendapatan yang kita terima, tidak akan pernah cukup jika kita tidak dapat mengelolanya secara baik. […]
Pemimpin di era generasi millennial, mungkin sebagian besar dari kita belum mengetahui apa itu? Generasi Millennial adalah mereka yang kelahirannya antara tahun 1981-1994 (beberapa yang lain menyebut hingga sebelum tahun 2000). Mereka juga adalah orang-orang dengan usia produktif sekaligus konsumen yang mendominasi pasar saat ini. Kecenderungan untuk menguasai berbagai teknologi dengan sangat cepat dan memiliki […]
Apakah Anda ingin memulai bisnis menjadi seorang coach yang berserivikasi internasional? Apakah Anda ingin memiliki tim yang lebih proaktif? Apakah Anda ingin membawa kualitas diri dan tim Anda ke tingkat berikutnya? Apakah Anda siap untuk menjadi coach yang efektif bagi diri Anda sendiri, keluaga, klien maupun tim Anda? Dalam sepuluh tahun terakhir ini, Coaching telah […]
Pernahkan Anda mengalami hal ini: di kantor, saat sedang akan menghadiri rapat penting, Anda melewati meja rekan kerja Anda di departemen lain. Tiba-tiba telepon kantor di meja tersebut berdering. Tidak ada orang di sekitar meja tersebut. Masih ada kertas berserakan di atas meja yang menandakan bahwa rekan kerja si empunya meja ada di kantor dan […]
Tujuan dari pengembangan sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan dan sikap karyawan sehingga mampu lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran dan tujuan perusahaan. Salah satu tugas dari Leader adalah developing people. Selain Training ada beberapa cara di dalam mengembangkan karyawan. Selain dari training, berikut beberapa metode lain yang dapat digunakan untuk developing […]
Seberapa baik cara kita berhubungan dengan sesama dapat menentukan kesuksesan kita. Penelitian menunjukan bahwa faktor utama dalam membangun sebuah hubungan adalah kepercayaan. Jika anak buah anda mempunyai kepercayaan yang kuat terhadap anda, pastinya apapun yang anda perintahkan kepada mereka, mereka pasti akan melakukanya dengan senang hati. Untuk itulah sebuah lingkungan dimana setiap anggota perusahaan bisa […]
Kata selling menjadi hal yang paling sering kita dengar setiap harinya karena memang setiap manusia tanpa disadari melakukan selling baik menawarkan barang, jasa atau “menjual diri” untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang diimpikan pada saat interview atau promosi jabatan bukan?
