New Search

If you are not happy with the results below please do another search

89 search results for: pengembangan sdm

1

Pelatihan Dan Pengembangan SDM Dalam Mendorong Bisnis Perusahaan

Pergerakan bisnis perusahaan salah satunya dapat ditentukan melalui pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Pembuatan rencana pelatihan dan pengembangan yang dipikirkan secara baik dan matang, mampu  memberikan peluang bagi karyawan. Serta pengarahan yang lebih baik mengenai teknik meningkatkan pengetahuan. Serta keterampilan demi memajukan kehidupan karier mereka maupun pencapaian target bisnis perusahaan. Pelatihan dan Pengembangan […]

2

Video Learning sebagai Metode Training dan Pengembangan SDM

Video Learning sebagai Metode Training dan Pengembangan SDM. Pada saat-saat Covid-19 melanda dan mengguncang Indonesia, kegiatan training offline dirasakan sangat terdampak. Banyak pembelajaran secara tatap muka harus dihentikan untuk mencegah bertambahnya korban. Akhirnya, dari situ timbul cara-cara baru untuk tetap memberikan pelatihan karyawan agar mereka bisa beradaptasi dengan kondisi yang serba sulit. Tentu saja, semua […]

3

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan SDM Bagi Perusahaan

Pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah perusahaan sangat erat hubungannya dengan hasil kinerja dari SDM tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah penilaian untuk mengukur kinerja dan pelatihan SDM dilaksanakan setelah ada hasil dari penilaian tersebut. Pelatihan karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan. […]

4

Kenapa pelatihan karyawan dan pengembangan SDM sangat penting di lakukan di saat pandemic?

Banyak perusahaan menganggap, pelatihan karyawan dan pengembangan SDM tidak menjadi prioritas utama untuk dilaksanakan di masa pandemic ini. Selain karena bingung memilih metode pelatihan yang tepat, Ada hal lain yang menjadi alasan utama kenapa. Yaitu perusahaan tidak melihat pelatihan karyawan dan pengembangan SDM sebagai hal yang memiliki tingkat urgensi yang tinggi untuk segera di lakukan. […]

5

5 Hal Paling Penting Dalam Pelatihan Karyawan & Pengembangan SDM

Pelatihan karyawan dan pengembangan SDM adalah hal yang harus selalu diperhatikan oleh perusahaan. Selain untuk memperbaiki kinerja para karyawan yang tidak efektif, juga dapat meningkatkan keahlian para karyawan sehingga ejalan dengan perkembangan jaman. Berikut adalah 5 hal paling penting yang perlu untuk diperhatikan oleh perusahaan:

6

Virtual Learning sangat membantu dalam pengembangan SDM

Perkembangan dan kemajuan teknologi dalam virtual learning mendorong munculnya berbagai perubahan di segala bidang termasuk dalam bidang pendidikan. Untuk mengikuti perubahan yang ada, pembelajaran hendaknya dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan yang ada. Salah satu penerapan dalam pembelajaran yakni penggunaan media pembelajaran berbasis online virtual, dimana pembelajaran dilakukan dengan lebih mudah karena adanya kemajuan teknologi dan informasi. […]

7

Peran Online Training dalam pengembangan SDM

Era modernisasi sekarang ini kita sebagai orang yang masih aktif bekerja. Baik itu karyawan swasta atau pegawai negeri perlu mengembangkan diri agar ilmu dan ketrampilan kita terus mengikuti perkembangan jaman. Salah satu cara menuju  berkembanganya adalah dengan cara mengikuti training. Baik training online maupun training offline.

8

Virtual Learning & Manfaatnya Untuk Pengembangan SDM Organisasi

Apa itu Virtual Learning? Virtual learning dengan metode virtual workshop hampir mirip dengan metode kelas tatap muka tetapi menggunakan media online atau virtual. Fasilitator memandu para peserta secara live. Peserta dapat saling berinteraksi dan berdiskusi dalam virtual workshop tersebut, baik dengan fasilitator maupun dengan sesama rekan peserta lainnya. Dalam membawakan virtual learning, fasilitator membutuhkan keterampilan […]

9

Mengapa Pengembangan SDM Penting di saat Krisis

Mengapa Pengembangan SDM Penting di saat Krisis. Dunia sedang mengalami kepanikan karena pandemik novel corona virus (COVID-19). Hampir semua organisasi di berbagai industri mengalami berbagai tantangan baru dengan berlakunya masa karantina dan himbauan untuk bekerja dari rumah. Namun, perlu disadari bahwa bekerja dari rumah bukan berarti pengembangan manusia dapat diabaikan. Dengan pembatasan acara tatap muka […]