In House Training: Cara Efektif Meningkatkan Kualitas SDM

pelatihan in house karyawan

In house Training merupakan pelatihan yang biasanya diselenggarakan oleh perusahaan atau organisasi untuk melatih karyawan internalnya. In house training ini berfokus pada pengembangan karyawan yang ada di dalam perusahaan dan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan tersebut. Pelatihan ini sendiri sangat penting diselenggarakan oleh perusahaan karena memiliki berbagai manfaat dan relevansi yang penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan mencapai tujuan bisnis. Berikut adalah beberapa alasan yang Anda perlu ketahui mengenai pentingnya in house training bagi perusahaan Anda:

1. Penyesuaian dengan Kebutuhan Perusahaan

In house training sangat berguna bagi perusahaan karena menciptakan lingkungan pelatihan yang dapat disesuaikan secara khusus dengan tujuan bisnis dan kebutuhan perusahaan. Selain itu, perusahaan memiliki kendali penuh atas isi pelatihan. Mereka dapat memastikan bahwa materi pelatihan benar-benar relevan dengan pekerjaan mereka, produk, atau layanan yang mereka sediakan, serta kebutuhan lainnya. Mereka dapat mengembangkan materi pelatihan yang mencakup situasi, prosedur, atau teknologi spesifik yang hanya ada di perusahaan mereka.

2. Dapat Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Dengan memberikan pelatihan yang relevan dan khusus, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Karyawan yang menerima in house training yang sesuai akan cenderung lebih produktif karena perusahaan dapat menyesuaikan pelatihan dengan tugas dan tanggung jawab karyawan dalam perusahaan. Ini berarti karyawan akan menerima pelatihan yang langsung berkaitan dengan pekerjaan mereka, yang akan meningkatkan pemahaman mereka tentang cara melaksanakan tugas-tugas dengan lebih efisien. Karyawan yang terlatih dengan baik ini akan menghasilkan produk atau layanan yang lebih berkualitas. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan reputasi perusahaan, yang pada akhirnya dapat berdampak positif pada produktivitas dan keberlanjutan bisnis.

3. Penghematan Biaya

Perusahaan seringkali menemukan bahwa in house training lebih ekonomis daripada mengirim karyawan untuk pelatihan eksternal. Perusahaan dapat mengurangi biaya perjalanan, akomodasi, dan biaya pelatihan itu sendiri dengan mengadakan pelatihan di lokasi milik mereka sendiri. Ini juga memberi perusahaan kendali penuh atas anggaran pelatihan mereka, memungkinkan mereka mengalokasikan sumber daya sesuai dengan prioritas bisnis mereka dan menghindari biaya yang tidak perlu.

4. Pengembangan serta Pemeliharaan Karyawan 

In house training membantu dalam pengembangan karyawan yang sudah ada dalam suatu perusahaan. Ini dapat meningkatkan retensi karyawan karena mereka melihat kesempatan untuk pertumbuhan serta pengembangan karir di perusahaan. Perusahaan juga berkesempatan untuk mempertahankan karyawan dengan memberi mereka banyak peluang lainnya. Selain itu, biaya perekrutan dan pelatihan ulang untuk menggantikan karyawan yang pergi juga dapat menguras anggaran perusahaan, dan pelatihan in-house dapat membantu menguranginya.

5. Peningkatan Kepemimpinan dan Manajemen

Melalui in house training, pemimpin dan manajer dapat lebih baik mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka. Mereka dapat mengembangkan keterampilan dalam mengelola tim, berkomunikasi secara efektif, mengambil keputusan yang bijaksana, memotivasi karyawan, dan banyak lagi. Pelatihan dapat membantu mereka mengidentifikasi dan mengembangkan gaya kepemimpinan yang paling sesuai dengan mereka dan organisasi. Di sisi lain, manajer sering bertanggung jawab untuk mengelola proyek-proyek di perusahaan. Dalam hal ini, pelatihan in house akan mencakup keterampilan manajemen proyek yang diperlukan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek dengan efisien, sehingga dapat mengurangi risiko kegagalan proyek dan meningkatkan kemampuan manajemen secara keseluruhan

Dalam rangka mencapai manfaat yang maksimal dari in house training, penting untuk merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan dengan baik. Perusahaan harus terus memantau dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan untuk memastikan investasi dalam pelatihan in-house berdampak positif sehingga berhasil dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) internal perusahaan.

Jika Anda tertarik untuk menyelenggarakan in house training di perusahaan Anda, segera hubungi MDI Tack sebagai vendor pelatihan karyawan terbaik yang kemampuannya telah diakui oleh lebih dari 2000 perusahaan di Indonesia maupun ASEAN. MDI Tack sendiri merupakan partner resmi dari Tack TMI yang sudah memiliki pengalaman lebih dari 110 tahun di dunia. Hubungi kami, dan rencanakan pelatihan terbaik bagi karyawan perusahaan Anda sekarang juga!


Penulis: Luffi Hanifah (4/10/23)

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *