Jadi Tren Baru! 5 Alasan Blended Learning Sangat Diminati

Sahabat MDI, Anda pasti sudah tahu bahwa di era digital seperti sekarang ini, tren teknologi begitu cepat. Dalam banyak sektor, teknologi sudah banyak digunakan. Termasuk dalam hal pembelajaran.

Apalagi dimasa pandemic seperti sekarang ini. Banyak sekali kemudahan yang bisa Anda dapatkan dengan adanya kemajuan teknologi. Salah satunya, bisa digunakan untuk mengembangkan skill.

Dari pengalaman tim MDI, kecanggihan teknologi yang dikombinasikan dengan pembelajaran, akhirnya menciptakan sebuah tren baru yang disebut dengan Blended Learning. Tidak hanya di Indonesia saja, bahkan metode ini sudah banyak diadaptasi diberbagai Negara.

Yup! Blended Learning menjadi salah satu opsi yang menarik dan terbaik untuk menjadi warna baru dalam metode belajar saat ini. Mau tahu kenapa?

Berikut ini adalah 5 Alasan Blended Learning Sangat Diminati:

Mampu Meningkatkan efisiensi

Dengan Blended Learning, Trainer dapat memberi peserta akses yang cepat terkait materi pembelajaran. Sehingga mereka pun bisa mengakses materi tersebut dimanapun dan kapan pun mereka membutuhkannya. Ini karena Blended Learning sebagian bergantung pada teknologi, dan semua materi pembelajaran dapat diakses secara online. Karena kemudahan akses itu, pelajar dapat belajar dengan langkah mereka sendiri dan memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dengan cara yang paling sesuai dengan gaya belajar masing-masing.

Pembelajaran semacam ini tentu jauh lebih efisien karena peserta dapat menyelesaikan lebih banyak, tapi dalam waktu yang lebih singkat.

Membangun keterlibatan

Salah satu tantangan terbesar bagi Trainer adalah melibatkan peserta dan membuat mereka tertarik pada materi yang kita sampaikan. Hal ini dikarenakan jangkauan perhatian dan waktu yang peserta miliki relatif singkat. Sementara mereka memiliki target dari management yang tinggi.

Dalam beberapa kasus, saya sendiri kerap menemukan betapa terbatasnya waktu yang dimiliki oleh peserta untuk memungkinkan mereka duduk beberapa jam di depan laptop sambil mengikuti pelatihan secara virtual. Hal ini tidak menjadi soal ketika organisasi dalam perusahaan tersebut relative kecil. Namun menjadi masalah yang umum terjadi ketika perusahaan sudah memiliki ribuan karyawan dan tersebar di beberapa kota. Misalnya, organisasi yang bergerak dalam bidang otomotif, tentu tidak dapat memungkinkan bagi mereka untuk menghadiri pelatihan seminggu lamanya. Dalam skenario seperti itu, Blended Learning adalah cara terbaik untuk mengatasinya.

Komunikasi yang lebih baik

Dengan Blended Learning, Anda dapat dengan mudah mengupdate apapun yang ingin Anda sampaikan, baik itu berupa pengumuman, tugas, hasil tes, dan sebagainya.

Ini tidak hanya bermanfaat bagi peserta, tetapi juga penting untuk perusahaan yang sudah skala besar. Terutama yang memiliki pekerja jarak jauh karena komunikasi yang baik dan efektif sangat penting untuk alur kerja yang lancar dan keberhasilan target yang ingin dicapai oleh setiap organisasi. Nah, dengan komunikasi yang lebih baik, hubungan yang lebih kuat dibangun, itulah sebabnya blended Learning telah mulai memainkan peran besar dalam pelatihan perusahaan.

Meningkatkan kolaborasi

Kolaborasi adalah salah satu faktor kunci yang diperlukan untuk pembelajaran yang efektif. Blended Learning memungkinkan peserta untuk bekerja bersama, terlibat dalam diskusi, dan memberikan umpan balik yang bermanfaat satu sama lain, yang tidak diragukan lagi mengarah pada peningkatan dan keterlibatan yang lebih tinggi.

Diskusi yang diadakan pun lebih dinamis bahkan bisa dikatakan layaknya training secara offline. Nah, dengan diskusi yang dinamis dan umpan balik dari rekan-rekan satu tim, akan sangat membantu secara signifikan dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan perserta, terutama ketika datang ke tempat kerja. Sehingga, setiap orang akan termotivasi untuk berpartisipasi aktif, yang mengarah pada hasil pembelajaran yang jauh lebih baik.

Melacak tingkat kemajuan peserta training

Melacak kemajuan peserta training tentu menjadi penting bagi setiap vendor training. Dalam hal ini, Management Development International membuat sebuah metode pembelajaran Blended Learning secara terstruktur. Sehinga hasil dari setiap training pun bisa terukur.

Blended Learning memungkinkan setiap perusahaan melacak kemajuan peserta sehingga setiap penanggung jawab di dalam organisasi Anda dapat lebih memahami kekuatan dan kelemahan.

Nah, demikianlah 5 alasan Blended learning sangat diminati. Hal ini tidak lain karena Blended Learning membawa serangkaian manfaat bagi korporat yang relevan dan tentunya patut untuk dicoba. Dengan Blended Learning, pelatih diposisikan lebih baik untuk menjembatani kesenjangan pengetahuan dan membantu peserta didik mencapai potensi maksimal mereka.