Agak sulit untuk dapat memberi bayangan akhir dari percakapan dari coaching conversations yang ingin kita raih. Beberapa cenderung kaku dan seperti rapat-rapat biasa, yang akan membuat mereka lebih berharga dan berarti. Hal ini akan memampukan baik coach maupun coachee untuk dapat merefleksikan percakapan dari setiap pertanyaan-pertanyaan yang diberikan. Coaching conversations juga akan dapat memberikan emosi lebih, dan bahkan dapat membuat perbedaan yang yang akan membantu kedua belah pihak untuk mencapai tujuan. Coach akan mencapai tujuan untuk dapat membantu coachee¸ sedangkan coachee dapat memiliki jawaban atas proses yang harus dialami (good questions for great results). Beberapa pertanyaan-pertanyaan di atas adalah contoh untuk dapat kita gunakan untuk coaching menggunakan GROW model. Anda dapat menggunakan beberapa pertanyaan yang dapat disesuaikan.